專業(yè)培養(yǎng)目標：培養(yǎng)能適應新世紀社會發(fā)展需要的具備管理、經(jīng)濟、法律等方面的基礎理論和綜合運用能力并能夠從事企、事業(yè)單位和政府部門的人力資源開發(fā)、組織和有效使用的應用型人才。專業(yè)核心課程與主要實踐環(huán)節(jié)：英語、大學語文、組織行為學、企業(yè)管理概論、勞動經(jīng)濟學、政治經(jīng)濟學、人力資源管理、企業(yè)勞動工資管理、經(jīng)濟法概論、統(tǒng)計學、辦公自動化、行政管理學、創(chuàng)業(yè)教育、勞動保護管理、人才學、心理測驗等。學制三年。畢業(yè)生具備技能及就業(yè)去向：畢業(yè)生除可獲本專業(yè)的畢業(yè)證書和各項技能證書外，還可獲得由國家勞動人事部頒發(fā)的人力資源管理師證書?？蓜偃纹笫聵I(yè)人事方面的管理工作，就業(yè)面廣。還可參加專轉本考試，進入本科院校進一步深造。
