實施人才強校戰(zhàn)略，師資水平整體提升。學校創(chuàng)新“師德立基、能力固本、激勵助推、引領全國”的教師隊伍建設機制。實施“匠心師德”工程，完善建設體系；實施高端人才引培、“雙師型”教師培養(yǎng)、“高水平團隊”建設等三項計劃，分類分級培育工匠型教師；實施以分類管理為核心的教師評價綜合改革計劃，創(chuàng)設“1+N”教師評價新模式；創(chuàng)建“4211”教師發(fā)展平臺，搭建校際、校行、校企間常態(tài)化的教師高端交流學習機制。學校現(xiàn)有國家級“雙師型”教師培養(yǎng)培訓基地3個，機械行業(yè)智能制造技術（華東）師資培訓基地1個，國家級教學團隊1個，國家級職業(yè)教育教師教學創(chuàng)新團隊2個，國家級課程思政教學團隊1個，國家“萬人計劃”教學名師1人，教育部新時代職業(yè)教育名師培養(yǎng)對象1人，全國五一勞動獎章1人，享受國務院政府特殊津貼1人，全國技術能手3人，教育部課程思政教學名師6人，教育部職業(yè)院校教學（教育）指導委員會委員3人，省優(yōu)秀教學團隊3個，省級職業(yè)教育教師教學創(chuàng)新團隊3個，省職業(yè)教育“雙師型”名師工作室1個，省職業(yè)教育技藝技能傳承創(chuàng)新平臺1個，省“青藍工程”優(yōu)秀教學團隊7個、中青年學術帶頭人12人、優(yōu)秀青年骨干教師42人，省級教學名師4人，省“雙創(chuàng)博士”2人，江蘇工匠2人，省“333工程”培養(yǎng)對象20人，省“領航?揚帆”計劃培養(yǎng)人選2人，六大人才高峰資助對象2人，省五一創(chuàng)新能手5人，省五一巾幗標兵1人。
