實施“人才強?！睉?zhàn)略，落地人才“引育用留”四大工程，持續(xù)優(yōu)化師資新結構。學校共有專任教師1300余人，其中具有高級職稱教師400多人。學校秉承“統(tǒng)籌規(guī)劃、分類設計、分步實施、規(guī)范管理、注重實效”的工作思路，聚焦師資隊伍內涵式發(fā)展，以強化教師思想政治素質和師德師風建設為首要責任，以提高教師專業(yè)素質能力為核心任務，遵循教育規(guī)律和教師成長發(fā)展規(guī)律，加強頂層設計，針對不同類別、不同階段教師的發(fā)展需求，以新入職教師崗前培訓、青年教師系統(tǒng)化培養(yǎng)、優(yōu)秀青年教師培養(yǎng)計劃、骨干教師培養(yǎng)計劃、學術技術帶頭人培養(yǎng)計劃、專業(yè)技術人員掛職鍛煉等人才培養(yǎng)項目為依托，強化培訓目標，創(chuàng)新培訓方式，優(yōu)化培訓內容，完善培訓考評機制，構建金字塔型教師培養(yǎng)體系，建設一支政治素質過硬、業(yè)務能力精湛、育人水平高超的高素質專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊伍，為學校發(fā)展提供堅強的師資保障。學校擁有國家級教學名師、全國模范教師、全國優(yōu)秀科技工作者、全國衛(wèi)生系統(tǒng)先進個人、國務院政府特殊津貼享受者等10人次；河南省衛(wèi)生科技領軍人才、教學名師、模范教師、優(yōu)秀專家、杰出專業(yè)技術人才、學術技術帶頭人、重點學科負責人等28人次；河南省教育系統(tǒng)優(yōu)秀教師、教育廳學術技術帶頭人、教育廳本科高校青年骨干教師等33人次。
