學校堅持黨管人才原則，深入推進人才強校戰(zhàn)略，實施“51251”人才工程，強化教師評價制度改革，人才引、育、用、服和激勵保障機制不斷完善，有效激發(fā)教師從教內生動力，擁有享受國務院政府特殊津貼專家2人，全國專業(yè)社會工作領軍人才2人，泰山學者青年專家2人，山東省有突出貢獻的中青年專家1人，山東省教書育人楷模1人，省級教學名師5人，省級重點學科首席專家1人，山東省高校黃大年式教師團隊3個，山東省職業(yè)教育教學創(chuàng)新團隊4個，山東省高?！扒鄤?chuàng)人才引育計劃”團隊2個，山東省理論人才“百人工程”3人。
