人力資源管理專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)：本專業(yè)培養(yǎng)具有管理學(xué)、人事和人才管理、勞動(dòng)合同管理等基礎(chǔ)理論和基本知識(shí)，掌握組織構(gòu)建、組織文化建設(shè)、員工激勵(lì)制度設(shè)計(jì)、人事規(guī)劃、招聘和培訓(xùn)、績(jī)效考核評(píng)估體系設(shè)計(jì)、薪酬體系設(shè)計(jì)、勞動(dòng)合同簽定、復(fù)雜勞動(dòng)關(guān)系處理等基本技能和方法，有良好的愛崗敬業(yè)精神和誠信品質(zhì)，有較強(qiáng)的專業(yè)英語應(yīng)用能力，具備從事人力資源管理和實(shí)務(wù)工作的能力，能夠在政府部門、事業(yè)單位、中外企業(yè)等各種組織中從事人事、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的德、智、體、美全面發(fā)展的高素質(zhì)國際化應(yīng)用型高級(jí)專門人才。核心課程：人力資源管理、組織行為學(xué)、應(yīng)用心理學(xué)、組織設(shè)計(jì)、招聘與人才測(cè)評(píng)、員工培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、專業(yè)英語、統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)法。就業(yè)方向：主要是從事企事業(yè)單位及其咨詢機(jī)構(gòu)等人力資源管理相關(guān)崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等相關(guān)工作。
