學生投票人數(shù)：42人
| 綜合滿意度 | 占比 |
| 五星 | 78% |
| 四星 | 9% |
| 三星 | 4% |
| 二星 | 7% |
| 一星 | 2% |
學生投票人數(shù)：42人
| 辦學條件滿意度 | 占比 |
| 五星 | 74% |
| 四星 | 11% |
| 三星 | 7% |
| 二星 | 4% |
| 一星 | 4% |
學生投票人數(shù)：40人
| 教學質量滿意度 | 占比 |
| 五星 | 71% |
| 四星 | 15% |
| 三星 | 7% |
| 二星 | 5% |
| 一星 | 2% |
學生投票人數(shù)：39人
| 就業(yè)滿意度 | 占比 |
| 五星 | 71% |
| 四星 | 15% |
| 三星 | 5% |
| 二星 | 2% |
| 一星 | 7% |
人力資源管理專業(yè)具有多學科理論交叉、應用性強的特點。本專業(yè)立足莆田，面向福建，輻射全國，培養(yǎng)適應經濟發(fā)展需要，掌握管理、經濟與法律等方面的基礎知識，具備人力資源管理的基本理論和應用技能，具有富有良好職業(yè)理念和專業(yè)精神的行業(yè)中堅管理人才。本專業(yè)成立于2005年，創(chuàng)辦14年來，積累了豐富的人才培養(yǎng)經驗和良好的業(yè)界口碑，所培養(yǎng)的畢業(yè)生遍布各類行業(yè)，眾多學生已經為人力資源管理領域的佼佼者。本專業(yè)定位于培養(yǎng)“專技能、懂管理、善溝通、有后勁”的應用型人才，要求畢業(yè)生應獲得以下的知識和能力：樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，具備良好的人文社會科學基本素養(yǎng)；具備良好的職業(yè)理念、職業(yè)道德和專業(yè)精神；具備人際關系、自我管理和組織管理等良好的綜合素質；具有較好的文字和口頭表達能力、信息收集和應用能力；具有一定創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)意識、創(chuàng)意能力與團隊合作能力；具有扎實的管理學、經濟學理論基礎和較寬的知識面；熟悉與人力資源管理有關的政策和法律法規(guī)；熟練掌握人力資源管理各職能模塊的基本理論與核心知識；能夠理論聯(lián)系實際，具備分析和解決各類與人力資源管理相關的業(yè)務能力。學制：四年。授予學位：管理學學士。主干課程：管理學、西方經濟學、經濟法、人力資源管理概論、勞動經濟學、組織行為學、招聘與人才測評、薪酬設計與管理、績效管理、員工培訓與開發(fā)、組織設計與工作分析、勞動關系與勞動法。畢業(yè)生適宜在各類企事業(yè)單位從事人力資源規(guī)劃、人才招聘與配置、培訓與開發(fā)、員工績效考核、薪酬福利、勞動關系管理等方面的人力資源管理工作。
