學生投票人數(shù)：11人
| 綜合滿意度 | 占比 |
| 五星 | 46% |
| 四星 | 27% |
| 三星 | 9% |
| 二星 | 9% |
| 一星 | 9% |
學生投票人數(shù)：10人
| 辦學條件滿意度 | 占比 |
| 五星 | 20% |
| 四星 | 30% |
| 三星 | 20% |
| 二星 | 20% |
| 一星 | 10% |
學生投票人數(shù)：10人
| 教學質量滿意度 | 占比 |
| 五星 | 20% |
| 四星 | 40% |
| 三星 | 10% |
| 二星 | 20% |
| 一星 | 10% |
學生投票人數(shù)：9人
| 就業(yè)滿意度 | 占比 |
| 五星 | 23% |
| 四星 | 22% |
| 三星 | 22% |
| 二星 | 22% |
| 一星 | 11% |
人力資源管理專業(yè)(本科四年，授管理學學士學位，非師范專業(yè))培養(yǎng)目標：本專業(yè)培養(yǎng)具有扎實的人力資源管理專業(yè)的理論和實務知識，能夠在各級各類企、事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理、科研和教育的高級復合型專門人才。要求學生系統(tǒng)掌握人力資源管理方面的基本理論、基本知識和基本技能，熟悉國內外人力資源管理的慣例及業(yè)務，具有較強的語言文字表達、人際溝通、組織協(xié)調及領導的能力。能夠把人力資源管理的基本理論和技能運用于人力資源開發(fā)與規(guī)劃、人力資源激勵與管理等實際工作中，具備相應的從業(yè)資格。主要課程：管理學、會計學、統(tǒng)計學、西方經(jīng)濟學、人力資源管理、組織行為學、管理定量分析、勞動經(jīng)濟學、管理信息系統(tǒng)、經(jīng)濟法、市場營銷學、財務管理、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、人員素質測評與選拔、人力資源培訓與開發(fā)、績效管理、職業(yè)生涯設計與管理、員工關系管理、員工福利管理、薪酬管理、員工招聘與錄用等。
