學(xué)生投票人數(shù)：99人
| 綜合滿意度 | 占比 |
| 五星 | 31% |
| 四星 | 35% |
| 三星 | 22% |
| 二星 | 11% |
| 一星 | 1% |
學(xué)生投票人數(shù)：94人
| 辦學(xué)條件滿意度 | 占比 |
| 五星 | 26% |
| 四星 | 29% |
| 三星 | 23% |
| 二星 | 17% |
| 一星 | 5% |
學(xué)生投票人數(shù)：92人
| 教學(xué)質(zhì)量滿意度 | 占比 |
| 五星 | 25% |
| 四星 | 27% |
| 三星 | 30% |
| 二星 | 13% |
| 一星 | 5% |
學(xué)生投票人數(shù)：92人
| 就業(yè)滿意度 | 占比 |
| 五星 | 23% |
| 四星 | 21% |
| 三星 | 31% |
| 二星 | 17% |
| 一星 | 8% |
業(yè)務(wù)培養(yǎng)目標(biāo)：培養(yǎng)在管理、經(jīng)濟(jì)、法律等方面具有較寬知識(shí)面，了解國(guó)際、國(guó)內(nèi)現(xiàn)代人力資源管理領(lǐng)域的最新成果，掌握現(xiàn)代人力資源管理基本理論與方法（人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、工資管理、勞動(dòng)合同管理等），熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)技術(shù)和外語(yǔ)，具備一定的解決實(shí)際問(wèn)題能力，能在企事業(yè)單位及政府機(jī)構(gòu)從事人力資源管理工作的高級(jí)應(yīng)用型人才。
主要課程：管理學(xué)、組織行為學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源管理導(dǎo)論、人力資源規(guī)劃與招募、工作分析與工作設(shè)計(jì)、人力資源培訓(xùn)與開發(fā)、職業(yè)生涯管理、薪酬管理、績(jī)效管理、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)、社會(huì)保障概論、社會(huì)調(diào)查與統(tǒng)計(jì)、勞動(dòng)法學(xué)等三十多門課程，涵蓋了從事人力資源管理工作、行政管理工作、勞動(dòng)與社會(huì)保障工作以及職業(yè)指導(dǎo)等工作所需要的主要理論、方法與技巧。
就業(yè)主要去向：可到相關(guān)政府部門及企事業(yè)單位的人力資源管理部門、人力資源中介機(jī)構(gòu)等從事管理工作。
