本專業(yè)培養(yǎng)適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟和民族地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展需要的，具備扎實的管理學(xué)和經(jīng)濟學(xué)基礎(chǔ)，系統(tǒng)掌握現(xiàn)代人力資源管理理論、技術(shù)與方法，熟練掌握專業(yè)實踐技能，熟悉人力資源管理相關(guān)法規(guī)和制度，擁有較強的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，具有高度社會責(zé)任感和敬業(yè)精神，具有創(chuàng)新精神的應(yīng)用型、復(fù)合型高素質(zhì)專業(yè)人才。
專業(yè)方向：人力資源管理專業(yè)不分專業(yè)方向。
主要課程：管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)（微觀、宏觀）、統(tǒng)計學(xué)、經(jīng)濟法、基礎(chǔ)會計學(xué)、勞動經(jīng)濟學(xué)、組織行為學(xué)、人力資源管理、工作分析、人員測評與招聘、績效管理、薪酬管理、管理信息系統(tǒng)、勞動法規(guī)與社會保險、員工培訓(xùn)與開發(fā)、管理溝通等。
適應(yīng)崗位群：本專業(yè)畢業(yè)生可在各類企業(yè)、事業(yè)單位、政府部門、金融機構(gòu)、證券公司、保險機構(gòu)或公益性組織等單位從事員工招聘、員工培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理及勞動關(guān)系管理等人力資源管理與開發(fā)工作及綜合性管理工作。
