學生投票人數：368人
| 綜合滿意度 | 占比 |
| 五星 | 65% |
| 四星 | 28% |
| 三星 | 6% |
| 二星 | 0% |
| 一星 | 1% |
學生投票人數：371人
| 辦學條件滿意度 | 占比 |
| 五星 | 58% |
| 四星 | 29% |
| 三星 | 9% |
| 二星 | 3% |
| 一星 | 1% |
學生投票人數：368人
| 教學質量滿意度 | 占比 |
| 五星 | 60% |
| 四星 | 30% |
| 三星 | 7% |
| 二星 | 2% |
| 一星 | 1% |
學生投票人數：368人
| 就業(yè)滿意度 | 占比 |
| 五星 | 54% |
| 四星 | 32% |
| 三星 | 11% |
| 二星 | 1% |
| 一星 | 2% |
本專業(yè)致力于培養(yǎng)適應現(xiàn)代市場經濟發(fā)展需要，具備人文精神、科學素養(yǎng)和誠信品質的應用型、復合型人力資源管理專業(yè)人才。側重于組織人力資源管理中規(guī)劃、招聘、培訓、薪酬、績效、勞資關系六大模塊以及相關理論學習與實踐應用。主要學習組織行為學、人事心理學、人力資源管理學、勞動關系與勞動法、招聘與人才素質測評、績效管理、薪酬與福利管理、培訓與人力資源開發(fā)管理、人力資源統(tǒng)計與分析、社會保障管理、國家公務員管理等課程。設有國內領先水平的人力資源多功能行為觀察室、人力資源沙盤室、跨專業(yè)綜合實訓室，校外有4個實踐教學基地。專業(yè)教師8人，教授1人、副教授3人、博士2人；聘任企業(yè)一線兼職教師5人。近年來，承擔國家級、省部級等人力資源管理領域的科學研究課題20余項。畢業(yè)生可在企業(yè)、事業(yè)單位、政府機關及咨詢機構等人力資源管理相關崗位，從事員工招聘與培訓、薪酬管理、績效管理、員工關系管理、人事檔案管理、社會保險管理、國家公務員管理等工作。畢業(yè)生就業(yè)去向落實率一直保持在95%左右。
