學(xué)生投票人數(shù)：368人
| 綜合滿意度 | 占比 |
| 五星 | 65% |
| 四星 | 28% |
| 三星 | 6% |
| 二星 | 0% |
| 一星 | 1% |
學(xué)生投票人數(shù)：371人
| 辦學(xué)條件滿意度 | 占比 |
| 五星 | 58% |
| 四星 | 29% |
| 三星 | 9% |
| 二星 | 3% |
| 一星 | 1% |
學(xué)生投票人數(shù)：368人
| 教學(xué)質(zhì)量滿意度 | 占比 |
| 五星 | 60% |
| 四星 | 30% |
| 三星 | 7% |
| 二星 | 2% |
| 一星 | 1% |
學(xué)生投票人數(shù)：368人
| 就業(yè)滿意度 | 占比 |
| 五星 | 54% |
| 四星 | 32% |
| 三星 | 11% |
| 二星 | 1% |
| 一星 | 2% |
本專業(yè)致力于培養(yǎng)適應(yīng)現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，具備人文精神、科學(xué)素養(yǎng)和誠信品質(zhì)的應(yīng)用型、復(fù)合型人力資源管理專業(yè)人才。側(cè)重于組織人力資源管理中規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、勞資關(guān)系六大模塊以及相關(guān)理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐應(yīng)用。主要學(xué)習(xí)組織行為學(xué)、人事心理學(xué)、人力資源管理學(xué)、勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法、招聘與人才素質(zhì)測評、績效管理、薪酬與福利管理、培訓(xùn)與人力資源開發(fā)管理、人力資源統(tǒng)計(jì)與分析、社會(huì)保障管理、國家公務(wù)員管理等課程。設(shè)有國內(nèi)領(lǐng)先水平的人力資源多功能行為觀察室、人力資源沙盤室、跨專業(yè)綜合實(shí)訓(xùn)室，校外有4個(gè)實(shí)踐教學(xué)基地。專業(yè)教師8人，教授1人、副教授3人、博士2人；聘任企業(yè)一線兼職教師5人。近年來，承擔(dān)國家級、省部級等人力資源管理領(lǐng)域的科學(xué)研究課題20余項(xiàng)。畢業(yè)生可在企業(yè)、事業(yè)單位、政府機(jī)關(guān)及咨詢機(jī)構(gòu)等人力資源管理相關(guān)崗位，從事員工招聘與培訓(xùn)、薪酬管理、績效管理、員工關(guān)系管理、人事檔案管理、社會(huì)保險(xiǎn)管理、國家公務(wù)員管理等工作。畢業(yè)生就業(yè)去向落實(shí)率一直保持在95%左右。
