學生投票人數(shù)：60人
| 綜合滿意度 | 占比 |
| 五星 | 86% |
| 四星 | 11% |
| 三星 | 3% |
| 二星 | 0% |
| 一星 | 0% |
學生投票人數(shù)：59人
| 辦學條件滿意度 | 占比 |
| 五星 | 76% |
| 四星 | 18% |
| 三星 | 6% |
| 二星 | 0% |
| 一星 | 0% |
學生投票人數(shù)：57人
| 教學質量滿意度 | 占比 |
| 五星 | 76% |
| 四星 | 17% |
| 三星 | 7% |
| 二星 | 0% |
| 一星 | 0% |
學生投票人數(shù)：51人
| 就業(yè)滿意度 | 占比 |
| 五星 | 72% |
| 四星 | 19% |
| 三星 | 7% |
| 二星 | 2% |
| 一星 | 0% |
人力資源管理專業(yè)
專業(yè)培養(yǎng)目標本專業(yè)培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展，具有寬厚的管理理論和一定的經(jīng)濟理論基礎，熟悉勞動法律法規(guī)和政策，系統(tǒng)掌握現(xiàn)代人力資源管理理論與技能，具有一定的創(chuàng)新精神和實踐能力，能夠進行人力資源開發(fā)和實際運作，適合于盈利及非贏利組織人力資源管理工作的高素質應用型的專業(yè)人才。
專業(yè)特色依托我校經(jīng)濟、管理和法學的學科優(yōu)勢，本專業(yè)課程體系設計上體現(xiàn)相關學科的交叉融合，使學生既掌握系統(tǒng)的專業(yè)理論知識，又熟悉相關財經(jīng)理論和勞動法律法規(guī)、政策。具備現(xiàn)代人力資源管理工作所要求的知識結構、能力結構。
主要專業(yè)課程：管理學、組織行為學、人力資源管理、勞動經(jīng)濟學、戰(zhàn)略管理、管理信息系統(tǒng)、工作分析、招聘管理、人員測評、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、職業(yè)生涯管理、勞動法規(guī)與政策、領導科學等。
