學生投票人數(shù)：279人
| 綜合滿意度 | 占比 |
| 五星 | 55% |
| 四星 | 38% |
| 三星 | 5% |
| 二星 | 1% |
| 一星 | 1% |
學生投票人數(shù)：280人
| 辦學條件滿意度 | 占比 |
| 五星 | 53% |
| 四星 | 36% |
| 三星 | 8% |
| 二星 | 2% |
| 一星 | 1% |
學生投票人數(shù)：272人
| 教學質量滿意度 | 占比 |
| 五星 | 54% |
| 四星 | 32% |
| 三星 | 10% |
| 二星 | 3% |
| 一星 | 1% |
學生投票人數(shù)：268人
| 就業(yè)滿意度 | 占比 |
| 五星 | 49% |
| 四星 | 36% |
| 三星 | 12% |
| 二星 | 2% |
| 一星 | 1% |
本專業(yè)主要面向企事業(yè)單位及政府部門，培養(yǎng)能夠適應社會經濟發(fā)展需要，具有厚實的管理學和經濟學理論基礎，洞悉人力資源管理的政策、法規(guī)和基本流程，全面了解和掌握現(xiàn)代人力資源管理及人力資本配置的基本方法、專業(yè)技能，具備對人力資源管問題做定性研究與定量分析的能力，在人力資源規(guī)劃、工作問題分析、績效考核、薪酬管理、專業(yè)招聘與培訓、勞動合同的簽訂及勞動爭議的解決等方面具備較強工作能力的高級應用型人才。主要專業(yè)課程：微觀經濟學、宏觀經濟學、管理學原理、統(tǒng)計學原理、財務管理、市場調查與預測、管理信息系統(tǒng)、企業(yè)戰(zhàn)略管理、人力資源管理、組織行為學、崗位設計、薪酬管理、人員素質測評、績效管理、勞動合同法、企業(yè)文化、管理溝通、組織領導學、社會保障、管理學理論前沿等。授予管理學學士學位。
