學(xué)生投票人數(shù)：95人
| 綜合滿意度 | 占比 |
| 五星 | 83% |
| 四星 | 12% |
| 三星 | 4% |
| 二星 | 0% |
| 一星 | 1% |
學(xué)生投票人數(shù)：98人
| 辦學(xué)條件滿意度 | 占比 |
| 五星 | 81% |
| 四星 | 12% |
| 三星 | 4% |
| 二星 | 1% |
| 一星 | 2% |
學(xué)生投票人數(shù)：94人
| 教學(xué)質(zhì)量滿意度 | 占比 |
| 五星 | 83% |
| 四星 | 14% |
| 三星 | 3% |
| 二星 | 0% |
| 一星 | 0% |
學(xué)生投票人數(shù)：89人
| 就業(yè)滿意度 | 占比 |
| 五星 | 72% |
| 四星 | 24% |
| 三星 | 4% |
| 二星 | 0% |
| 一星 | 0% |
專業(yè)簡介：本學(xué)科擁有博士、碩士學(xué)位授予權(quán)。本專業(yè)（本科）成立于1998年，在東北地區(qū)高等院校中最早開設(shè)此類專業(yè)。本專業(yè)主要培養(yǎng)適應(yīng)經(jīng)濟與社會發(fā)展需要，通曉現(xiàn)代人力資源管理理論和實務(wù)，掌握現(xiàn)代人力資源管理方法和技巧，具備創(chuàng)新精神和實際操作能力的復(fù)合型高級管理人才。經(jīng)過學(xué)習(xí)，本專業(yè)學(xué)生將獲得多方面的知識和能力：掌握管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、人力資源管理等基本理論與知識；掌握人力資源管理的定性、定量分析方法；能夠獨立從事人力資源管理不同職能的方案設(shè)計、操作和實施；具有較強的人際溝通、組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)能力；熟悉與人力資源管理有關(guān)的方針、政策及法律法規(guī)；了解本學(xué)科理論前沿與發(fā)展動態(tài)，具有一定科學(xué)研究和實際工作能力。
主要課程：本專業(yè)主要開設(shè)人力資源管理、組織行為學(xué)、管理技能開發(fā)、人力資源管理心理學(xué)、人員測評理論與方法、勞動經(jīng)濟學(xué)、勞動法學(xué)、社會保障學(xué)、工作分析與設(shè)計、培訓(xùn)管理、薪酬管理、績效管理、職業(yè)生涯規(guī)劃等專業(yè)課；同時開設(shè)管理學(xué)、微觀經(jīng)濟學(xué)、宏觀經(jīng)濟學(xué)、管理信息系統(tǒng)、統(tǒng)計學(xué)、會計學(xué)、財務(wù)管理、市場營銷、經(jīng)濟法等管理平臺課，使學(xué)生擁有綜合性的學(xué)科基礎(chǔ)知識和較強的職業(yè)能力。
就業(yè)方向：適合在各類組織中從事人力資源管理工作?？梢栽谄髽I(yè)、政府部門、大中專院校、科研院所等單位任職。如政府、企事業(yè)單位人力資源管理部門、人才中介服務(wù)機構(gòu)、管理咨詢公司、職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)、勞動與社會保障機構(gòu)等組織的人力資源管理及相關(guān)崗位工作。
