學生投票人數(shù)：107人
| 綜合滿意度 | 占比 |
| 五星 | 38% |
| 四星 | 28% |
| 三星 | 26% |
| 二星 | 1% |
| 一星 | 7% |
學生投票人數(shù)：107人
| 辦學條件滿意度 | 占比 |
| 五星 | 33% |
| 四星 | 38% |
| 三星 | 18% |
| 二星 | 10% |
| 一星 | 1% |
學生投票人數(shù)：106人
| 教學質量滿意度 | 占比 |
| 五星 | 37% |
| 四星 | 31% |
| 三星 | 22% |
| 二星 | 7% |
| 一星 | 3% |
學生投票人數(shù)：105人
| 就業(yè)滿意度 | 占比 |
| 五星 | 31% |
| 四星 | 14% |
| 三星 | 39% |
| 二星 | 9% |
| 一星 | 7% |
勞動與社會保障本專業(yè)培養(yǎng)具有扎實的管理學、經(jīng)濟學、社會保障學與社會學的專業(yè)知識及現(xiàn)代管理技能，從事勞動與社會保障領域的政策研究和實務，勝任人力資源管理、行政管理及財務管理工作的高級復合型人才。畢業(yè)生若繼續(xù)深造可對接社會保障、社會學、勞動經(jīng)濟學、公共管理、行政管理、法律等學科方向碩士。
授予學位：管理學學士
課程結構：課程設置分為管理學、勞動法學、社會保障學、人力資源管理學等七大模塊。具體有管理學概論、組織行為學、社會政策與公共政策分析、宏觀經(jīng)濟學、微觀經(jīng)濟學、社會學概論、公文寫作、公共關系學、人力資源管理學、勞動經(jīng)濟學、社會保障學、勞動關系學、社會保障國際比較（雙語教學）、基礎會計、薪酬管理、績效管理、社會保險學、社會保障基金管理、企業(yè)年金、社會福利與社會救濟、勞動法、勞動爭議調(diào)解仲裁法、社會保障法規(guī)、社會調(diào)查與社會統(tǒng)計、SPSS統(tǒng)計分析方法及其應用等課程。
就業(yè)前景：本專業(yè)具有長久穩(wěn)定的就業(yè)潛力，畢業(yè)生可在國家各級勞動與社會保障、人事管理、政策研究、高校及企事業(yè)單位的人力資源管理、金融保險機構等部門工作，或者進入法院、勞動仲裁機關等部門從事勞動與社會保障方面的實務工作。
