院校滿(mǎn)意度 4.4
學(xué)生投票人數(shù)：105人
| 綜合滿(mǎn)意度 | 占比 |
| 五星 | 77% |
| 四星 | 19% |
| 三星 | 3% |
| 二星 | 1% |
| 一星 | 0% |
學(xué)生投票人數(shù)：104人
| 辦學(xué)條件滿(mǎn)意度 | 占比 |
| 五星 | 73% |
| 四星 | 21% |
| 三星 | 4% |
| 二星 | 1% |
| 一星 | 1% |
學(xué)生投票人數(shù)：102人
| 教學(xué)質(zhì)量滿(mǎn)意度 | 占比 |
| 五星 | 71% |
| 四星 | 23% |
| 三星 | 4% |
| 二星 | 1% |
| 一星 | 1% |
學(xué)生投票人數(shù)：100人
| 就業(yè)滿(mǎn)意度 | 占比 |
| 五星 | 72% |
| 四星 | 20% |
| 三星 | 6% |
| 二星 | 1% |
| 一星 | 1% |
培養(yǎng)目標(biāo)培養(yǎng)具備人力資源管理知識(shí)和技能，勝任企業(yè)、農(nóng)墾、事業(yè)單位及政府部門(mén)的人力資源管理及教學(xué)、科研等工作，具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略意識(shí)、創(chuàng)新精神和全球視野的復(fù)合應(yīng)用型高級(jí)人力資源管理人才。主要課程管理學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)、組織行為學(xué)、人力資源開(kāi)發(fā)與管理、工作分析、招聘與篩選、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、績(jī)效管理、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)、人力資源量化管理、人力資源管理案例分析、人力資源管理理論前沿。畢業(yè)去向在國(guó)家機(jī)關(guān)、高等院校、農(nóng)墾、企業(yè)（尤其是跨國(guó)公司、外商獨(dú)資或合資公司、大中型企業(yè)）、事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體等單位從事教學(xué)、科研、組織管理及人力資源開(kāi)發(fā)與管理等工作。授予學(xué)位：管理學(xué)學(xué)士
