學生投票人數(shù)：29人
| 綜合滿意度 | 占比 |
| 五星 | 61% |
| 四星 | 24% |
| 三星 | 6% |
| 二星 | 3% |
| 一星 | 6% |
學生投票人數(shù)：31人
| 辦學條件滿意度 | 占比 |
| 五星 | 63% |
| 四星 | 28% |
| 三星 | 0% |
| 二星 | 3% |
| 一星 | 6% |
學生投票人數(shù)：27人
| 教學質量滿意度 | 占比 |
| 五星 | 61% |
| 四星 | 25% |
| 三星 | 0% |
| 二星 | 11% |
| 一星 | 3% |
學生投票人數(shù)：28人
| 就業(yè)滿意度 | 占比 |
| 五星 | 62% |
| 四星 | 25% |
| 三星 | 3% |
| 二星 | 7% |
| 一星 | 3% |
人力資源管理
培養(yǎng)目標：本專業(yè)旨在培養(yǎng)具有良好的知識結構，較高的管理素質和較強的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神，具備堅實的管理、經(jīng)濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能獨立從事企事業(yè)部門人力資源管理工作的高級管理人才。
培養(yǎng)特色：本專業(yè)注重人才培養(yǎng)與市場需求接軌，理論教學與實踐能力結合，知識創(chuàng)新與技能操作并重。按照“一條主線”（基本素質和專業(yè)應用能力培養(yǎng)）、“兩個重點”（理論教學體系和實踐教學體系）、“三大結構”（知識結構、能力結構、素質結構）的要求，設置“必須、夠用”的基本理論與知識課程，突出基礎知識和基本技能課程。通過學習，使學生掌握人力資源管理崗位必需的專業(yè)知識、職業(yè)能力。
主要課程：管理學原理、微觀與宏觀經(jīng)濟學、管理信息系統(tǒng)、人力資源管理學、統(tǒng)計學、會計學、財務管理、市場營銷、勞動經(jīng)濟學、人員選聘與素質測評、薪酬管理、績效管理、培訓與發(fā)展、組織行為學、勞動法等。
深造機會：該專業(yè)所在學科在我校設有管理科學與工程、創(chuàng)新管理與中小企業(yè)發(fā)展、經(jīng)濟系統(tǒng)分析與管理等博士點和管理科學與工程博士后科研流動站。此外還設有會計學、企業(yè)管理、技術經(jīng)濟及管理、社會醫(yī)學與衛(wèi)生事業(yè)管理、情報學等碩士點以及MBA學位授予權。
就業(yè)狀況及趨勢：畢業(yè)生廣泛就業(yè)于各級政府的綜合經(jīng)濟管理部門、各類企事業(yè)單位的人力資源管理部門以及高等院校和科研機構，從事人力資源管理以及教學、科研工作。一次性就業(yè)率達90%。
