人力資源管理專業(yè)技能
掌握管理理論與實(shí)踐技能
了解人員雇傭的相關(guān)法律，并懂得其對人力資源管理政策及職能的影響
了解個(gè)人、團(tuán)體、組織的學(xué)習(xí)方式，并將其與個(gè)人和組織的發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合
了解人力資源管理中的工作模式、工作環(huán)境變化后所面臨的挑戰(zhàn)
職業(yè)前景
本專業(yè)畢業(yè)生能勝任多層次、多樣化的人力資源管理與服務(wù)工作
本專業(yè)畢業(yè)生能在外資或涉外人事部門、企事業(yè)、群眾團(tuán)體及相關(guān)業(yè)務(wù)部門工作
專業(yè)內(nèi)容
大學(xué)二年級(jí)到大學(xué)四年級(jí)將學(xué)習(xí)以下方面的內(nèi)容：
大學(xué)二年級(jí)：組織與管理學(xué)、市場營銷基礎(chǔ)、金融學(xué)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和會(huì)計(jì)理論、跨邊界管理—全球經(jīng)濟(jì)問題、雇傭關(guān)系學(xué)；
大學(xué)三年級(jí)：企業(yè)社會(huì)責(zé)任、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)及發(fā)展、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)與績效管理、市場研究、企業(yè)理論、選修課包括市場營銷、國際管理、商業(yè)法和勞動(dòng)法
大學(xué)四年級(jí)：戰(zhàn)略管理、人力資源發(fā)展與商業(yè)政策、公共部門的人力資源管理、決策制定、畢業(yè)設(shè)計(jì)。（僅列舉部分內(nèi)容，可能根據(jù)學(xué)科發(fā)展的最新趨勢及教學(xué)需要做出相應(yīng)變更）
