學生投票人數(shù)：213人
| 綜合滿意度 | 占比 |
| 五星 | 40% |
| 四星 | 36% |
| 三星 | 20% |
| 二星 | 3% |
| 一星 | 1% |
學生投票人數(shù)：210人
| 辦學條件滿意度 | 占比 |
| 五星 | 35% |
| 四星 | 19% |
| 三星 | 29% |
| 二星 | 14% |
| 一星 | 3% |
學生投票人數(shù)：207人
| 教學質(zhì)量滿意度 | 占比 |
| 五星 | 35% |
| 四星 | 20% |
| 三星 | 31% |
| 二星 | 11% |
| 一星 | 3% |
學生投票人數(shù)：205人
| 就業(yè)滿意度 | 占比 |
| 五星 | 34% |
| 四星 | 27% |
| 三星 | 29% |
| 二星 | 7% |
| 一星 | 3% |
培養(yǎng)系統(tǒng)掌握人力資源管理理論，具備經(jīng)濟、法律、現(xiàn)代管理等方面知識及應用能力，適合從事經(jīng)濟發(fā)展預測、企事業(yè)單位人力資源開發(fā)與管理及研究工作的高級專門人才。主要課程：管理學原理、管理信息系統(tǒng)、管理心理學、公共關系學、微觀經(jīng)濟學、宏觀經(jīng)濟學、財務學、經(jīng)濟法學、人力資源管理概論、人力資源開發(fā)績效考評、薪酬管理、人員素質(zhì)測評理論與方法、人力資源戰(zhàn)略管理、職業(yè)教育與職業(yè)培訓、公共部門人力資源管理、人員招聘與配置。
