學(xué)生投票人數(shù)：492人
| 綜合滿意度 | 占比 |
| 五星 | 44% |
| 四星 | 47% |
| 三星 | 9% |
| 二星 | 0% |
| 一星 | 0% |
學(xué)生投票人數(shù)：489人
| 辦學(xué)條件滿意度 | 占比 |
| 五星 | 51% |
| 四星 | 42% |
| 三星 | 6% |
| 二星 | 1% |
| 一星 | 0% |
學(xué)生投票人數(shù)：485人
| 教學(xué)質(zhì)量滿意度 | 占比 |
| 五星 | 39% |
| 四星 | 48% |
| 三星 | 11% |
| 二星 | 2% |
| 一星 | 0% |
學(xué)生投票人數(shù)：486人
| 就業(yè)滿意度 | 占比 |
| 五星 | 33% |
| 四星 | 37% |
| 三星 | 23% |
| 二星 | 5% |
| 一星 | 2% |
【學(xué)科/專業(yè)優(yōu)勢(shì)】全國(guó)排名不含港澳臺(tái)高校；部分排名含并列情況國(guó)家級(jí)一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)廣東省重點(diǎn)專業(yè)軟科2021世界一流學(xué)科排名：管理學(xué)，全國(guó)第21名，世界201-300名【國(guó)際認(rèn)證】已啟動(dòng)“國(guó)際精英商學(xué)院聯(lián)合會(huì)認(rèn)證”（AACSB），目前已進(jìn)入認(rèn)證的最后階段，即將獲得認(rèn)證，進(jìn)入全球商學(xué)院教育的“第一方陣”。專業(yè)學(xué)制：四年授予學(xué)位：管理學(xué)學(xué)士新高考選科要求：3+3模式：不提科目要求3+1+2模式：首選科目要求：物理或歷史均可再選科目要求：不提科目要求男女學(xué)生比例：1：1專業(yè)前景：人才是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的第一資源。人力資源管理是實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)和發(fā)揮人才效能的關(guān)鍵要素，也是任何組織必須具有的管理職能。如管理學(xué)大師彼得?德魯克所言：企業(yè)只有一項(xiàng)真正的資源，就是人。所謂企業(yè)管理，最終就是人力資源管理。當(dāng)今社會(huì)對(duì)人力資源管理者的需求非常巨大！據(jù)人才大數(shù)據(jù)顯示，人力資源管理專業(yè)就業(yè)前景在1118個(gè)專業(yè)中排名第7，在管理學(xué)46個(gè)專業(yè)中排名第3；人力資源管理專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)前景較好，在436374份相關(guān)崗位需求中，人力資源管理專業(yè)需求崗位在互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)、新能源、金融/證券/投資行業(yè)中占總崗位需求的42%，北上廣深一線城市占62%。就業(yè)單位：各類企事業(yè)單位、行政管理部門、科研機(jī)構(gòu)、教育單位等。培養(yǎng)目標(biāo)：深圳大學(xué)于2001年設(shè)立人力資源管理專業(yè)方向的工商管理，并于2003年創(chuàng)辦人力資源管理系，以服務(wù)深圳及華南地區(qū)（粵港澳大灣區(qū)）的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展為己任，緊貼社會(huì)需求，培養(yǎng)“在具備人文素養(yǎng)和管理者基本素能基礎(chǔ)上，具有戰(zhàn)略洞察力、未來(lái)導(dǎo)向和變革精神，工作價(jià)值觀正確，系統(tǒng)掌握現(xiàn)代人力資源管理理論和方法，熟悉相關(guān)法律法規(guī)，勝任企業(yè)和公共部門人力資源（人事）管理工作崗位或能夠從事人力資源管理教學(xué)、研究、咨詢工作的事業(yè)骨干”。主要課程：對(duì)標(biāo)《工商管理類專業(yè)教學(xué)質(zhì)量國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)》要求，參照騰訊、華為等公司先進(jìn)制度，核心課程模塊分為“管理者基本素能”“事務(wù)專家”“員工激發(fā)者”“戰(zhàn)略伙伴”“變革推動(dòng)者”等五個(gè)部分。核心課程：組織行為學(xué)、工作分析與組織設(shè)計(jì)、人員招聘與選拔、人事測(cè)評(píng)理論與方法、人力資源培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效考核與制度設(shè)計(jì)、薪酬福利設(shè)計(jì)、員工關(guān)系管理、人力資源政策分析、職業(yè)管理、社會(huì)保障學(xué)、企業(yè)文化、跨國(guó)人力資源管理、人力資源管理法律法規(guī)等。培養(yǎng)特色：>強(qiáng)調(diào)通識(shí)與專識(shí)教育結(jié)合，注重理論、實(shí)踐前沿與管理熱點(diǎn)的聯(lián)結(jié)，構(gòu)建“基于問題導(dǎo)向式”教學(xué)體系，積極探索MOOC、微專業(yè)等各類創(chuàng)新的辦學(xué)手段。>本專業(yè)追蹤實(shí)踐前沿，2019年探索創(chuàng)立“人才（人力資源）服務(wù)”微專業(yè)，成為深圳大學(xué)首批微專業(yè)建設(shè)項(xiàng)目之一，以期為中國(guó)蓬勃發(fā)展的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)培養(yǎng)專門人才。因辦學(xué)特色鮮明，本專業(yè)教學(xué)科研成績(jī)?cè)趪?guó)內(nèi)同行中享有較高的知名度與影響力。>人才培養(yǎng)效果顯著，累計(jì)畢業(yè)人數(shù)逾千人，得到騰訊、阿里、中興通訊、順豐速運(yùn)、招商銀行、平安銀行、百度、迅雷等用人單位青睞與好評(píng)。主要實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)：>本專業(yè)強(qiáng)化實(shí)踐環(huán)節(jié)，促使學(xué)生主動(dòng)探究現(xiàn)實(shí)中的人力資源管理問題。90%以上專業(yè)核心課程設(shè)置有各種形式的課內(nèi)實(shí)踐環(huán)節(jié)。>專門開設(shè)《人力資源管理方案策劃》、《人力資源管理熱點(diǎn)研討》等課程，要求學(xué)生自主聯(lián)系企業(yè)，診斷解決實(shí)際問題。>本專業(yè)現(xiàn)建設(shè)了深圳市人才集團(tuán)、智聯(lián)招聘等多家對(duì)口的專業(yè)實(shí)習(xí)基地。
