學(xué)生投票人數(shù)：70人
| 綜合滿意度 | 占比 |
| 五星 | 79% |
| 四星 | 12% |
| 三星 | 8% |
| 二星 | 0% |
| 一星 | 1% |
學(xué)生投票人數(shù)：69人
| 辦學(xué)條件滿意度 | 占比 |
| 五星 | 75% |
| 四星 | 18% |
| 三星 | 2% |
| 二星 | 1% |
| 一星 | 4% |
學(xué)生投票人數(shù)：69人
| 教學(xué)質(zhì)量滿意度 | 占比 |
| 五星 | 74% |
| 四星 | 14% |
| 三星 | 8% |
| 二星 | 2% |
| 一星 | 2% |
學(xué)生投票人數(shù)：63人
| 就業(yè)滿意度 | 占比 |
| 五星 | 72% |
| 四星 | 15% |
| 三星 | 7% |
| 二星 | 3% |
| 一星 | 3% |
人力資源管理專業(yè)
經(jīng)過專業(yè)學(xué)習(xí)和強化訓(xùn)練，使學(xué)生具備較高的外語和計算機水平；具備扎實的經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、金融學(xué)、會計學(xué)、心理學(xué)等基礎(chǔ)理論知識。掌握人力資源管理的定性、定量分析方法;具有較強的語言與文字表達、人際溝通、組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)的基本能力;熟悉與人力資源管理有關(guān)的方針、政策及法規(guī);了解本學(xué)科理論前沿與發(fā)展動態(tài)；掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定科學(xué)研究和實際工作能力。能夠勝任在企事業(yè)單位和其他社會組織從事招聘、人力資源規(guī)劃、職務(wù)分析、人員培訓(xùn)和開發(fā)、人事檔案管理等工作的國際化、復(fù)合型、應(yīng)用型的人力資源管理專門人才。
主要課程：
專業(yè)必修課：經(jīng)濟學(xué)原理、西方經(jīng)濟學(xué)（微觀）、西方經(jīng)濟學(xué)（宏觀）、管理學(xué)原理、會計學(xué)原理、企業(yè)績效與薪酬管理、戰(zhàn)略管理、人力資源管理、組織行為學(xué)、管理心理學(xué)、勞動關(guān)系與勞動法、貨幣銀行學(xué)、工作分析與組織設(shè)計、人員招募與開發(fā)、應(yīng)用統(tǒng)計學(xué)、微積分、線性代數(shù)、概率與數(shù)理統(tǒng)計。
專業(yè)選修課
經(jīng)濟法、社會保障管理、財務(wù)管理、市場營銷學(xué)、經(jīng)濟法、公共關(guān)系學(xué)、人力資源會計、管理經(jīng)濟學(xué)、保險學(xué)、經(jīng)濟應(yīng)用文寫作、大學(xué)語文、勞動爭議處理實務(wù)、勞動經(jīng)濟學(xué)、商務(wù)禮儀、就業(yè)管理、檔案學(xué)、國際貿(mào)易、供應(yīng)鏈管理、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學(xué)、資產(chǎn)評估、計量經(jīng)濟學(xué)、國際商務(wù)、電子商務(wù)、證券投資實務(wù)、個人理財、跨國公司與跨國銀行、企業(yè)ERR經(jīng)營模擬。
