學生投票人數：52人
| 綜合滿意度 | 占比 |
| 五星 | 37% |
| 四星 | 30% |
| 三星 | 19% |
| 二星 | 3% |
| 一星 | 11% |
學生投票人數：50人
| 辦學條件滿意度 | 占比 |
| 五星 | 34% |
| 四星 | 32% |
| 三星 | 24% |
| 二星 | 4% |
| 一星 | 6% |
學生投票人數：48人
| 教學質量滿意度 | 占比 |
| 五星 | 33% |
| 四星 | 31% |
| 三星 | 22% |
| 二星 | 8% |
| 一星 | 6% |
學生投票人數：47人
| 就業(yè)滿意度 | 占比 |
| 五星 | 34% |
| 四星 | 37% |
| 三星 | 17% |
| 二星 | 8% |
| 一星 | 4% |
勞動關系專業(yè)（文科、理科）
一、培養(yǎng)目標
本專業(yè)是為了適應社會主義市場經濟發(fā)展的需要，在改革開放的實踐中逐步成長起來的一個新興專業(yè)。該專業(yè)依托我校經濟、法律、管理等多學科優(yōu)勢，以勞動關系為主要研究對象，培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展，具備經濟、管理、法律等方面的基礎知識，熟知勞動關系管理的基本理論和政策法規(guī)，能在政府機構、企事業(yè)單位從事勞動關系協調與管理的應用型專門人才。
二、專業(yè)特點及培養(yǎng)要求
本專業(yè)以基礎扎實、知識面寬、業(yè)務能力強、綜合素質高、富有創(chuàng)新意識和開拓精神為培養(yǎng)宗旨，畢業(yè)生應獲得以下幾方面的知識和能力：
1.具有經濟學、管理學、法學、社會學的基本理論知識;
2.掌握勞動關系的基本理論，熟悉勞動政策與法規(guī);
3.通曉勞動關系穩(wěn)定協調與勞動爭議預防、調解、處理的機制、程序與方法;
4.具有運用現代技術手段，在政府部門、企事業(yè)單位從事勞動關系管理的基本技能;
5.了解本學科理論的前沿和動態(tài)，具有在科研部門、政策研究部門從事勞動關系研究工作的基本能力。
三、主干學科與主要課程
主干學科:管理學，經濟學、社會學。
主要課程包括：管理學原理、經濟學通論、法學通論、公共管理學、會計學、統(tǒng)計學原理、勞動經濟學、人力資源管理、社會保障學、勞動關系導論、勞動與社會保障法、勞動爭議處理、工會組織與管理、集體合同與集體談判、比較勞動關系等。
四、學制、學位與畢業(yè)
學制原則上為4年，實行彈性學制，學生可在3－6年內完成學業(yè)。
按照規(guī)定要求完成學業(yè)，并符合學士學位授予條件者，授予管理學學士學位。
完成總學分169學分（其中課內學分142，實踐環(huán)節(jié)15，課外學分12），符合畢業(yè)條件者，方可準予畢業(yè)。
