學生投票人數(shù)：20人
| 綜合滿意度 | 占比 |
| 五星 | 40% |
| 四星 | 35% |
| 三星 | 10% |
| 二星 | 5% |
| 一星 | 10% |
學生投票人數(shù)：25人
| 辦學條件滿意度 | 占比 |
| 五星 | 60% |
| 四星 | 20% |
| 三星 | 12% |
| 二星 | 4% |
| 一星 | 4% |
學生投票人數(shù)：18人
| 教學質(zhì)量滿意度 | 占比 |
| 五星 | 52% |
| 四星 | 27% |
| 三星 | 5% |
| 二星 | 11% |
| 一星 | 5% |
學生投票人數(shù)：15人
| 就業(yè)滿意度 | 占比 |
| 五星 | 48% |
| 四星 | 20% |
| 三星 | 13% |
| 二星 | 6% |
| 一星 | 13% |
工商管理類
大類招生，培養(yǎng)寬口徑、厚基礎、復合型的創(chuàng)新人才；學生在大學三年級開始分流，按工商管理、財務管理方向、人力資源管理方向與市場營銷方向四個方向培養(yǎng)。
（1）工商管理（國家級特色專業(yè)、廣東省名牌專業(yè)）
培養(yǎng)學生的工商管理國際化能力為目標，全面推行雙導師制、實行國際交換生制度以及專業(yè)選修課自由選課制度，聘請國外知名商學院教授授課，核心課程采取全英文授課，70%的學生有出國交換的機會，使學生能夠敏銳感知跨國經(jīng)營的商務和管理問題，辨識和分析跨文化的管理行為，善于溝通、樂于合作、具備領導潛質(zhì)，勇于承擔社會責任，成為跨國經(jīng)營的高級管理人才
主要課程：微觀經(jīng)濟學、宏觀經(jīng)濟學、管理學原理、會計學基礎、運籌學、管理統(tǒng)計學、管理信息系統(tǒng)、系統(tǒng)工程導論、工業(yè)生產(chǎn)概論、組織行為學、心理學基礎、企業(yè)社會責任。
畢業(yè)去向：將以其雄厚的理論根基和寬廣的知識面服務于跨國經(jīng)營領域和政府經(jīng)濟管理部門，從事戰(zhàn)略與決策分析、綜合管理和專業(yè)職能管理等工作，并為繼續(xù)深造攻讀碩士和博士學位奠定堅實基礎。
（2）財務管理
培養(yǎng)學生國際化的財務管理理論和技能為目標，注重學生的專業(yè)基礎知識、定量分析能力及專業(yè)應用能力培養(yǎng)，使學生具備財務規(guī)劃與決策分析、投資理財與融資管理、預算規(guī)劃與現(xiàn)金流控制、資本市場運作與風險管理等專業(yè)技能，成為具有國際化視野、專業(yè)創(chuàng)新意識與團隊合作精神的復合型財務管理高級專門人才。
主要課程：公司財務學、投資學、計量經(jīng)濟學、金融市場學、財務報表分析、稅收原理與實務、國際財務管理、衍生工具與風險管理等。
畢業(yè)去向：將以其堅實的專業(yè)理論基礎和寬廣的知識面服務于金融財務領域和政府經(jīng)濟管理部門，從事財務管理與決策分析、證券投資與風險管理等工作，并為繼續(xù)深造攻讀碩士和博士學位奠定堅實基礎。
（3）人力資源管理
培養(yǎng)學生專業(yè)化的人力資源管理理論和技能為目標，注重專業(yè)基礎知識和學生創(chuàng)新能力培養(yǎng)，使學生具備人力資源規(guī)劃、人員招聘、人員任用、人員培訓、績效評估、薪酬設計與管理、職業(yè)生涯分析與設計等專業(yè)技能，成為具有創(chuàng)新意識和團隊合作精神的復合性人力資源管理高級專門人才。
主要課程：戰(zhàn)略人力資源管理、人力資源開發(fā)、薪酬與績效管理、勞動關系管理、組織理論與設計等。
畢業(yè)去向：將以其雄厚的理論根基和寬廣的知識面服務于工商管理領域和政府經(jīng)濟管理部門，從事人力資源規(guī)劃與管理工作，并為繼續(xù)深造攻讀碩士和博士學位奠定堅實基礎。
（4）市場營銷
培養(yǎng)學生國際化的市場營銷理論和技能為目標，注重專業(yè)基礎知識和學生創(chuàng)新能力培養(yǎng)，使學生具備市場調(diào)研與分析、市場預測、消費者行為分析、營銷策劃、渠道管理、客戶關系管理、品牌管理等專業(yè)技能，成為具有創(chuàng)新意識和團隊合作精神的復合性市場營銷高級專門人才。
主要課程：營銷學原理、消費者行為學、營銷策劃、現(xiàn)代推銷學、營銷調(diào)研、渠道管理、服務營銷學等。
畢業(yè)去向：將以其雄厚的理論根基和寬廣的知識面服務于工商管理領域和政府經(jīng)濟管理部門，從事市場營銷規(guī)劃與管理工作，并為繼續(xù)深造攻讀碩士和博士學位奠定堅實基礎。
