培養(yǎng)目標：本專業(yè)培養(yǎng)適應市場經濟建設需要，掌握現代人力資源管理理論，熟悉人力資源管理技術和方法，具有良好綜合素質及創(chuàng)新能力、實踐能力，能適應多種行業(yè)的人力資源管理崗位需要的高級應用型人才。
主要課程：企業(yè)管理概論、人力資源管理、組織行為學、管理心理學、薪酬福利管理實務、績效管理實務、人力資源開發(fā)與培訓實務、人力資源招聘實務、組織設計與工作分析、勞動爭議處理概論、企業(yè)經營戰(zhàn)略管理、員工福利管理、人力管理信息系統(tǒng)、生產與運作管理、市場營銷等。
就業(yè)方向：國家機關、企事業(yè)單位的人員招聘、員工培訓、薪酬管理、績效管理、勞動關系管理等人力資源管理崗位工作。
