伴隨著鐵路貨運改革，鐵路貨運相關機構及職能部門、管理體制重新整合，人員重新分配與培訓；鐵路貨運組織相關業(yè)務得以優(yōu)化與調整，與貨物運價相關的收費項目、收費標準重新調整；非鐵路運輸企業(yè)與鐵路運輸企業(yè)物流資源重新整合，與客戶服務密切相關的服務體系及營銷體系依次成立；鐵路貨運組織變得更加現代化，開始試行將物流信息化技術融入到鐵路貨運中?！‰S著全國鐵路貨運改革，鐵路運輸企業(yè)人才需求規(guī)格也發(fā)生了很大變化，作為為鐵路運輸企業(yè)培養(yǎng)一線技術技能人才的鐵路高職院校，應緊隨貨運改革步伐，在參照鐵路站到站貨運組織的基礎上，重新構建門到門運輸鐵路貨運業(yè)務流程，將鐵路貨運業(yè)務與貨運改革、貨運營銷相結合，快速調整人才培養(yǎng)模式，重構課程體系和教學內容，改革教學方法，以適應鐵路運輸企業(yè)貨運崗位技術技能人才需求的新變化。培養(yǎng)目標：本專業(yè)培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展，具有鐵路物流管理專業(yè)領域必備的基礎理論知識和專門知識，具備從事鐵路交通運輸企業(yè)物流相關工作崗位的實際工作的基本能力和基本技能，具有創(chuàng)新和實踐精神、良好的職業(yè)道德和健全體魄的高素質技術技能型人才。
