學(xué)生投票人數(shù)：15人
| 綜合滿意度 | 占比 |
| 五星 | 88% |
| 四星 | 0% |
| 三星 | 6% |
| 二星 | 6% |
| 一星 | 0% |
學(xué)生投票人數(shù)：19人
| 辦學(xué)條件滿意度 | 占比 |
| 五星 | 65% |
| 四星 | 10% |
| 三星 | 10% |
| 二星 | 0% |
| 一星 | 15% |
學(xué)生投票人數(shù)：14人
| 教學(xué)質(zhì)量滿意度 | 占比 |
| 五星 | 86% |
| 四星 | 14% |
| 三星 | 0% |
| 二星 | 0% |
| 一星 | 0% |
學(xué)生投票人數(shù)：14人
| 就業(yè)滿意度 | 占比 |
| 五星 | 86% |
| 四星 | 0% |
| 三星 | 14% |
| 二星 | 0% |
| 一星 | 0% |
專業(yè)代碼：650204學(xué) 制：三年一、專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo) 培養(yǎng)熱愛祖國、熱愛社會主義建設(shè)事業(yè)，德、智、體、美、勞全面發(fā)展，具有勤奮、務(wù)實、創(chuàng)新精神，適應(yīng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)和社會發(fā)展需求的應(yīng)用型人才培養(yǎng)具有良好的綜合素質(zhì)及一定的美學(xué)修養(yǎng)，培養(yǎng)具備人力資源管理知識和技能，系統(tǒng)地掌握人力資源開發(fā)與管理等方面的理論和知識，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力、良好的人際溝通能力和協(xié)調(diào)能力。能在中、小型企業(yè)、公司和事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理、行政管理、文秘等工作的綜合素質(zhì)較高的應(yīng)用型管理人才。二、專業(yè)培養(yǎng)要求 通過學(xué)習(xí)，畢業(yè)生應(yīng)滿足以下基本要求: 1、具有良好的思想道德和法律意識?！?、具有一定的人文社會科學(xué)和自然科學(xué)的基本知識和素養(yǎng)?！?、具有良好的職業(yè)素質(zhì)，具備語言交流能力、信息運用能力、團隊精神和一定的創(chuàng)新意識?！?、具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。 5、具備本專業(yè)必需的基本理論和基本知識。三、就業(yè)方向 在工商企業(yè)、事業(yè)單位及政府部門從事人事招聘、人力資源規(guī)劃、職務(wù)分析、人員培訓(xùn)和開發(fā)、人事檔案管理等工作。在人才交流中心、職業(yè)中介機構(gòu)和社區(qū)從事人事代理服務(wù)和人事法律法規(guī)咨詢等工作。具體工作崗位主要有：企業(yè)人事助理、人力資源專員、職業(yè)生涯規(guī)劃師、職業(yè)咨詢師、薪酬專員、招聘專員、績效考核專員、培訓(xùn)師、基層經(jīng)理、行政文員、秘書、檔案管理員和客戶服務(wù)助理、人事信息管理員以及人力資源經(jīng)理等。四、實訓(xùn)就業(yè)單位 貴州國貿(mào)百貨廣場、海爾集團貴州分公司。五、主干課程 管理學(xué)原理、組織行為學(xué)、市場營銷學(xué)、工作分析與組織設(shè)計、人員招募與開發(fā)、績效和薪酬管理、勞動關(guān)系與勞動法、檔案學(xué)、公共關(guān)系學(xué)、人力資源管理綜合實訓(xùn)、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、企業(yè)管理概論、勞動經(jīng)濟、秘書學(xué)等課程。六、主要集中性教學(xué)環(huán)節(jié)和主要實驗實訓(xùn) 軍事訓(xùn)練、專業(yè)基礎(chǔ)實訓(xùn)、專業(yè)實習(xí)、人力資源管理綜合實訓(xùn)、畢業(yè)實習(xí)、畢業(yè)設(shè)計?！∫陨蠈嵺`教學(xué)環(huán)節(jié)軍事訓(xùn)練安排在第一學(xué)年第一學(xué)期機動周進行，畢業(yè)實習(xí)、畢業(yè)設(shè)計安排在第三學(xué)年第二學(xué)期進行，其他的安排在第二學(xué)年第二學(xué)期進行。
學(xué)生在第一學(xué)年第二學(xué)期安排計算機上機實訓(xùn)，以提高學(xué)生計算機實踐操作能力。
