該專業(yè)于2013年開始招生。
該專業(yè)現(xiàn)有專業(yè)教師5人，其中，教授1人，具有碩士學位的教師4人，雙師素質教師3人，山東省優(yōu)秀青年工作者1名；該專業(yè)教師在核心期刊發(fā)表論文10余篇。
該專業(yè)專業(yè)實驗實訓室3個，校外合作企業(yè)11個。
該專業(yè)與北京匯源等企業(yè)開展緊密的合作，實施開放式的教學模式，積極參與公司人力資源管理方面的項目，為學生提供頂崗鍛煉的實踐操作機會，拓展學生的學習事業(yè)、提高學生的實踐動手能力。同時該專業(yè)還積極爭取設立人力資源管理師考點，力爭學生畢業(yè)前100%的取得助理人力資源管理師資格證書。形成學歷教育、技能培訓、資格認證的培養(yǎng)模式。
人力資源管理，本專業(yè)根據(jù)黨的教育方針和高職院校人才培養(yǎng)的要求，堅持以就業(yè)為導向，培養(yǎng)德、智、體、美等全面發(fā)展，具有團隊協(xié)作精神和創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)能力，面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機關、中小微型企事業(yè)單位和社會團體、職業(yè)中介機構等，適應全球化行業(yè)企業(yè)，培養(yǎng)掌握人力資源管理專業(yè)的基本理論知識和技能，能夠從事招聘、培訓、考核、人事檔案管理、勞動關系管理等人力資源部經(jīng)理工作，具有職業(yè)發(fā)展生涯的高端技能型人才。
