學生投票人數(shù)：74人
| 綜合滿意度 | 占比 |
| 五星 | 55% |
| 四星 | 23% |
| 三星 | 10% |
| 二星 | 2% |
| 一星 | 10% |
學生投票人數(shù)：68人
| 辦學條件滿意度 | 占比 |
| 五星 | 47% |
| 四星 | 30% |
| 三星 | 13% |
| 二星 | 5% |
| 一星 | 5% |
學生投票人數(shù)：66人
| 教學質量滿意度 | 占比 |
| 五星 | 41% |
| 四星 | 37% |
| 三星 | 15% |
| 二星 | 1% |
| 一星 | 6% |
學生投票人數(shù)：67人
| 就業(yè)滿意度 | 占比 |
| 五星 | 31% |
| 四星 | 6% |
| 三星 | 39% |
| 二星 | 11% |
| 一星 | 13% |
勞動與社會保障【文理兼收】培養(yǎng)目標：培養(yǎng)信念執(zhí)著，品德優(yōu)良，具有人文科學精神，本領過硬的應用型專門人才。畢業(yè)生應掌握本學科基本知識、技能和方法，具有扎實的專業(yè)知識和解決問題的能力，同時對西南民族地區(qū)的社會保障特殊現(xiàn)狀具有較為深刻的理解和認識。學生經過系統(tǒng)培養(yǎng)后，在實踐能力上能夠勝任社會保障機構、商業(yè)保險機構、慈善機構以及企事業(yè)等公共非營利機構和企業(yè)組織的相關管理工作，具備從事勞動就業(yè)、人力資源管理、社會保障及商業(yè)性社會保險運作等方面工作的能力；在學術深造方面，擁有一定的科研參與能力，掌握基本的社會科研方法，具備進一步學術深造的潛力。主要課程：管理學原理、社會學概論、社會保障概論、勞動經濟學、人力資源管理學概論、勞動與社會保障統(tǒng)計學、社會心理學、社會保險學、勞動與社會保障法、社會保險基金管理、社會保障實務、人口學、組織行為學。就業(yè)方向：畢業(yè)生可以進入國家各級勞動與社會保障部門、人事管理部門、政策研究部門、企業(yè)與事業(yè)單位的人力資源管理部門、保險公司等從事勞動與社會保障方面的政策制定與組織管理工作，也可以進入相關科研機構和各類教育單位從事研究和教學工作,或者進入法院、勞動仲裁機關等部門從事勞動與社會保障方面的實務工作。此外，學生還可以選擇攻讀經濟學、管理學、社會學、人口學等相關專業(yè)碩士研究生。學制：四年。授予學位：管理學學士學位。
