一、培養(yǎng)目標(biāo)本專業(yè)培養(yǎng)適應(yīng)現(xiàn)代社會和經(jīng)濟發(fā)展的需要，掌握管理、經(jīng)濟、法律、心理等方面的基本理論知識，具有人力資源管理的基本技能，熟悉與人力資源管理有關(guān)的方針、政策及法規(guī)，具有開拓創(chuàng)新精神和良好職業(yè)道德，具有較強的語言文字表達(dá)、人際溝通、組織協(xié)調(diào)能力，能在企事業(yè)單位和咨詢機構(gòu)從事人力資源的管理、開發(fā)及應(yīng)用的應(yīng)用型人才。
二、培養(yǎng)要求（一）培養(yǎng)規(guī)格1、熱愛社會主義祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，掌握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的基本原理，具有愿為國家富強、民族昌盛而奮斗的志向和責(zé)任感；具有敬業(yè)精神和團結(jié)合作的品質(zhì)；具有不斷追求新知識、獨立思考、理論聯(lián)系實際的科學(xué)精神和良好作風(fēng)；具有良好的政治思想品德、社會公德和職業(yè)道德。
2、具有一定的人文社會科學(xué)知識和自然科學(xué)基本理論知識。較好地掌握人力資源管理專業(yè)的基本理論、基本技能與方法以及相近專業(yè)的基本知識，并具有良好的人際溝通能力、組織管理能力、決策能力及踏實的學(xué)習(xí)和工作作風(fēng)。
3、具有一定的體育和軍事知識，掌握科學(xué)鍛煉身體的基本技能，養(yǎng)成良好的體育鍛煉和衛(wèi)生習(xí)慣，達(dá)到國家規(guī)定的大學(xué)生體育和軍事訓(xùn)練合格標(biāo)準(zhǔn)。具備健全的心理、健康的體魄、正確的審美觀和高尚的情操。
（二）培養(yǎng)要求系統(tǒng)學(xué)習(xí)現(xiàn)代企、事業(yè)管理理論與實務(wù)，掌握人力資源管理理論及實務(wù)，具有較強的人力資源開發(fā)能力，良好的人際溝通能力、組織管理能力與決策能力。具體來說，畢業(yè)生應(yīng)獲得以下幾方面的知識和能力：1、掌握管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、心理學(xué)、經(jīng)濟應(yīng)用數(shù)學(xué)、法律等學(xué)科的基本知識和基本理論。
2、掌握人力資源管理的基本知識和理論。
3、掌握人力資源管理的定性、定量分析方法。
4、掌握人力資源規(guī)劃與招聘、人員素質(zhì)測評、人員培訓(xùn)與開發(fā)、績效考核、人工成本核算、勞動關(guān)系管理等技能。
5、具有較強的語言文字表達(dá)能力、人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及領(lǐng)導(dǎo)能力。
6、熟悉人力資源管理方面有關(guān)的方針政策及法規(guī),依法治事。
7、掌握觀察、問卷調(diào)查、訪談、文獻(xiàn)檢索、資料查詢的基本方法，具有初步的科學(xué)研究能力和實際工作能力。
8、具有一定的創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力。
9、較熟練地使用一種外語，基本上能閱讀本專業(yè)的外文書刊、文獻(xiàn)、資料，并具有一定的聽、說、筆譯能力。10、較熟練地使用計算機從事人力資源開發(fā)與管理方面的工作。
三、學(xué)制與學(xué)位學(xué)制：四年授予學(xué)位：管理學(xué)學(xué)士學(xué)位四、主干學(xué)科工商管理、法學(xué)、公共管理五、核心課程管理學(xué)原理、宏觀經(jīng)濟學(xué)、微觀經(jīng)濟學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、會計學(xué)、財務(wù)管理、組織行為學(xué)、組織設(shè)計與管理、員工招聘與配置、員工培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系與勞動法、人員素質(zhì)測評、績效管理、薪酬管理、人力資源管理系統(tǒng)等。
