學(xué)生投票人數(shù)：32人
| 綜合滿意度 | 占比 |
| 五星 | 36% |
| 四星 | 21% |
| 三星 | 28% |
| 二星 | 6% |
| 一星 | 9% |
學(xué)生投票人數(shù)：35人
| 辦學(xué)條件滿意度 | 占比 |
| 五星 | 36% |
| 四星 | 17% |
| 三星 | 25% |
| 二星 | 14% |
| 一星 | 8% |
學(xué)生投票人數(shù)：33人
| 教學(xué)質(zhì)量滿意度 | 占比 |
| 五星 | 30% |
| 四星 | 12% |
| 三星 | 40% |
| 二星 | 12% |
| 一星 | 6% |
學(xué)生投票人數(shù)：31人
| 就業(yè)滿意度 | 占比 |
| 五星 | 41% |
| 四星 | 19% |
| 三星 | 19% |
| 二星 | 9% |
| 一星 | 12% |
人力資源管理專業(yè)積極開(kāi)展教學(xué)內(nèi)容、課程體系、教學(xué)方法、教學(xué)手段和考試方法的改革，構(gòu)建了科學(xué)的理論課教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)體系。除了教學(xué)活動(dòng)，還通過(guò)各種競(jìng)賽活動(dòng)、社團(tuán)活動(dòng)，達(dá)到提升學(xué)生綜合能力和創(chuàng)新實(shí)踐能力的目的。依托校內(nèi)外實(shí)習(xí)基地建設(shè)，通過(guò)校企協(xié)同，利用校企合作的契機(jī)和動(dòng)力提升學(xué)生參與實(shí)踐的積極性，利用校外實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師、邀請(qǐng)企業(yè)人力資源部人員到校講座等方式培養(yǎng)學(xué)生綜合能力和創(chuàng)新實(shí)踐能力的目的，逐步形成人力資源管理專業(yè)特色。課程：人力資源管理概論、人力資源招聘與配置、人員測(cè)評(píng)理論與方法、薪酬管理實(shí)務(wù)、績(jī)效管理實(shí)務(wù)、員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、勞動(dòng)法理論與實(shí)務(wù)、勞動(dòng)關(guān)系管理以立德樹(shù)人為根本，培養(yǎng)理想信念堅(jiān)定，人格健全、基礎(chǔ)扎實(shí)、能力過(guò)硬，德智體美勞全面發(fā)展，富有人文素養(yǎng)、創(chuàng)新精神和社會(huì)責(zé)任感，掌握本專業(yè)知識(shí)和技術(shù)技能，面向組織內(nèi)部人力資源管理部門和外部人力資源服務(wù)等行業(yè)的人力資源管理專業(yè)人員、人力資源服務(wù)專業(yè)人員等職業(yè)群，能夠從事人力資源的招聘與配置、績(jī)效管理、薪酬福利管理、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、員工關(guān)系管理、人事業(yè)務(wù)代理，職業(yè)介紹等工作的高素質(zhì)技術(shù)技能人才。主要是在各類企事業(yè)單位、獵頭類公司從事招聘專員、人力資源開(kāi)發(fā)、員工考核、員工培訓(xùn)、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系、管理獵頭等工作。
