學(xué)生投票人數(shù)：34人
| 綜合滿意度 | 占比 |
| 五星 | 93% |
| 四星 | 5% |
| 三星 | 2% |
| 二星 | 0% |
| 一星 | 0% |
學(xué)生投票人數(shù)：38人
| 辦學(xué)條件滿意度 | 占比 |
| 五星 | 83% |
| 四星 | 13% |
| 三星 | 2% |
| 二星 | 2% |
| 一星 | 0% |
學(xué)生投票人數(shù)：33人
| 教學(xué)質(zhì)量滿意度 | 占比 |
| 五星 | 82% |
| 四星 | 12% |
| 三星 | 3% |
| 二星 | 3% |
| 一星 | 0% |
學(xué)生投票人數(shù)：33人
| 就業(yè)滿意度 | 占比 |
| 五星 | 73% |
| 四星 | 18% |
| 三星 | 6% |
| 二星 | 0% |
| 一星 | 3% |
專業(yè)介紹及定位人力資源管理專業(yè)以培養(yǎng)德、智、體、美、勞全面發(fā)展，掌握人力資源管理專業(yè)基礎(chǔ)知識、理論和基本技能，能夠在企事業(yè)單位、行政部門等機構(gòu)從事人力資源管理工作的高素質(zhì)、應(yīng)用型專門人才為目標。本專業(yè)是山東女子學(xué)院特色專業(yè)，2012年開始招收本科生，2019年入選首批山東省高等學(xué)校一流專業(yè)建設(shè)點。教研室教師與人力資源管理專業(yè)專家交流合影師資力量人力資源管理專業(yè)教研室共配備9名專業(yè)教師，其中教授1人（碩士生導(dǎo)師），副教授3人，具備博士學(xué)位教師2人，碩士學(xué)位7人（具有海外留學(xué)背景教師3人，具有企業(yè)背景教師3人）。專業(yè)教師刻苦鉆研，積極進取，在學(xué)校及學(xué)生中具有較高的聲譽，多次被評為校級“最美教師”、“學(xué)生最喜愛的教師”等榮譽稱號。專業(yè)教師積極參與科研提升、學(xué)術(shù)交流及各項教學(xué)競賽活動，先后到北京大學(xué)、北京師范大學(xué)、英國博爾頓大學(xué)等國內(nèi)外知名高校訪學(xué)，并在各項教學(xué)大賽、技能評比中獲得省級教學(xué)能手、校級講壇新星、青年教師教學(xué)能力大賽二等獎等榮譽。教研室教師國內(nèi)外訪學(xué)及成果獎勵照片專業(yè)教師參加學(xué)術(shù)交流會照片培養(yǎng)特色人力資源管理專業(yè)以“連鎖經(jīng)營管理人才培養(yǎng)”為辦學(xué)特色，重點培養(yǎng)連鎖企業(yè)的人力資源管理能力，同時向連鎖經(jīng)營模式下企業(yè)運營管理能力的培養(yǎng)進行拓展；課程體系以“大數(shù)據(jù)與人力資源管理發(fā)展結(jié)合”為特色，引入商業(yè)數(shù)據(jù)挖局、商業(yè)數(shù)據(jù)分析、連鎖企業(yè)人力資源競爭對抗綜合實訓(xùn)等課程，提升學(xué)生在大數(shù)據(jù)時代人力資源管理、運營中需要的人力、人才資本運作的專業(yè)技術(shù)水平。課程體系核心課程：管理學(xué)、人力資源管理、組織行為學(xué)、勞動經(jīng)濟學(xué)、組織與工作設(shè)計、招聘與人才測評、培訓(xùn)與人力資源開發(fā)、績效管理、薪酬與福利、勞動關(guān)系與勞動法《人力資源管理》課程介紹：《人力資源管理》是人力資源管理專業(yè)的專業(yè)必修課。通過對課程的學(xué)習(xí)，學(xué)生要全面系統(tǒng)地掌握人力資源管理的基本理論及基本知識。構(gòu)筑一個較為完整的人力資源管理知識體系，掌握人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關(guān)系、職業(yè)生涯管理等內(nèi)容，從而具備運用人力資源管理理論知識解決具體問題，以及針對企業(yè)現(xiàn)實中的新問題、難問題，靈活應(yīng)對的能力，并有較強的職業(yè)認知能力和職業(yè)意識。教學(xué)及科研成果教學(xué)成果：本專業(yè)在建設(shè)精品課程群1項，在線課程4門，并在教改立項、教學(xué)成果獎等方面均有所突破：榮獲教學(xué)成果獎兩項，其中國家級一等獎一項、省級二等獎一項；2017年12月，榮獲山東省高校黃大年式教師團隊；專業(yè)建設(shè)方面，建立《山東省高水平應(yīng)用型培育立項建設(shè)專業(yè)（群）》、《現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)品牌產(chǎn)業(yè)鏈價值提升協(xié)同創(chuàng)新中心》、《山東省十三五人社科基地——女性人力資源開發(fā)與管理基地》、《城鄉(xiāng)人力資源開發(fā)科研創(chuàng)新團隊》四項省級成果。在線課程建設(shè)啟動儀式科研成果：教研室教師主持及參與國家社科基金項目、山東省社科基金、山東省軟科學(xué)、山東省自然科學(xué)基金等多項國家、省級重點研究項目，期間發(fā)表CSSCI期刊核心期刊、國外EI檢索期刊等30余篇，編寫連鎖經(jīng)營管理人才創(chuàng)新培養(yǎng)系列教材3部，建立省部級實驗和實踐教學(xué)平臺一項。著作、論文及獲獎就業(yè)情況人力資源管理專業(yè)畢業(yè)生社會競爭力強，就業(yè)領(lǐng)域廣泛，企業(yè)好評度高。2016年首屆畢業(yè)生優(yōu)質(zhì)就業(yè)率82.61%，2018年優(yōu)質(zhì)就業(yè)率持續(xù)上升，達到93.18%。此外，專業(yè)內(nèi)考研成績良好，呈逐年上升趨勢，目前，已有十余名優(yōu)秀畢業(yè)生考入中南財經(jīng)政法、山大、山財?shù)仁?nèi)外知名學(xué)府。學(xué)院與英國、美國、韓國、日本、馬來西亞等高校簽訂合作協(xié)議，通過選拔，推薦符合條件的優(yōu)秀學(xué)生繼續(xù)出國深造。
學(xué)生繼續(xù)深造報考要求及注意事項符合下列條件的人員，可以申請報名：①遵守中華人民共和國憲法和法律；②高級中等教育學(xué)校畢業(yè)或具有同等學(xué)力；③身體健康；④常住戶籍在我省的中國公民。在我省定居的外國僑民報名度，除須符合上述條件中的1—3條外，還須持公安部填發(fā)的《外國人永久居留證》。注意事項：招生政策、錄取程序、報考人數(shù)、招生計劃、本專業(yè)在全市高考中的位置、考生成績排名狀況、與考生有關(guān)的招生工作時間安排（咨詢會、家長會等）、填報志愿時間安排、山東女子學(xué)院工商管理專業(yè)的基本情況等。寄語“功以才成，業(yè)由才廣”。人力資源管理專業(yè)的不斷發(fā)展、壯大離不開人力專業(yè)同學(xué)的刻苦努力和積極奉獻。真誠盼望更多的優(yōu)秀同學(xué)加入人力大家庭！“鳶飛魚躍，各使其能，以使其技”。人才只有找到了能讓自己施展作用的平臺，才能人盡其才，發(fā)揮自己的優(yōu)勢！山東女子學(xué)院人力資源管理專業(yè)在秉承“坤德含弘，至善尚美”的校訓(xùn)中，努力打造，“連鎖經(jīng)營管理人才培養(yǎng)”的搖籃，加入我們，讓我們一起攜手奮進、共筑輝煌！未來的我們一定會遇見更好的自己！
