學(xué)生投票人數(shù)：23人
| 綜合滿(mǎn)意度 | 占比 |
| 五星 | 58% |
| 四星 | 30% |
| 三星 | 4% |
| 二星 | 4% |
| 一星 | 4% |
學(xué)生投票人數(shù)：26人
| 辦學(xué)條件滿(mǎn)意度 | 占比 |
| 五星 | 52% |
| 四星 | 19% |
| 三星 | 19% |
| 二星 | 7% |
| 一星 | 3% |
學(xué)生投票人數(shù)：22人
| 教學(xué)質(zhì)量滿(mǎn)意度 | 占比 |
| 五星 | 42% |
| 四星 | 27% |
| 三星 | 18% |
| 二星 | 9% |
| 一星 | 4% |
學(xué)生投票人數(shù)：20人
| 就業(yè)滿(mǎn)意度 | 占比 |
| 五星 | 50% |
| 四星 | 10% |
| 三星 | 15% |
| 二星 | 10% |
| 一星 | 15% |
人力資源管理一、培養(yǎng)目標(biāo)本專(zhuān)業(yè)主要培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展，系統(tǒng)掌握人力資源管理專(zhuān)業(yè)的理論知識(shí)和技術(shù)方法，擁有現(xiàn)代人力資源管理崗位所需要的能力和素質(zhì)，具備現(xiàn)代人力資源開(kāi)發(fā)和企業(yè)管理理念，能夠勝任人才測(cè)評(píng)、招聘、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理薪酬與福利管理以及勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的“通識(shí)素質(zhì)過(guò)硬、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)扎實(shí)、創(chuàng)新素質(zhì)突出”的應(yīng)用型綜合管理人才。二、主要課程人力資源管理、人力資源規(guī)劃、工作分析、招聘與人才測(cè)評(píng)、績(jī)效管理、薪酬與福利管理、培訓(xùn)與人力資源開(kāi)發(fā)、、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)法、HRBP概論、HR三支柱、人力資源招聘模擬實(shí)驗(yàn)、HRBP實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目、人力資源管理沙盤(pán)模擬實(shí)訓(xùn)等。三、就業(yè)方向畢業(yè)生可在政府機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位從事人力資源管理、行政管理等相關(guān)工作，并且可就業(yè)于獵頭、人力資源服務(wù)公司等新興行業(yè)，也可選擇報(bào)考人力資源管理等專(zhuān)業(yè)碩士研究生。四、專(zhuān)業(yè)特色本專(zhuān)業(yè)結(jié)合市場(chǎng)需求趨勢(shì)，采取“一新、兩證、三實(shí)踐”的培養(yǎng)模式，提高學(xué)生的崗位任職能力和核心競(jìng)爭(zhēng)力?！耙恍隆睘槊闇?zhǔn)人力資源戰(zhàn)略合作伙伴（HRBP）新的崗位需求；“兩證”指學(xué)生畢業(yè)后獲取學(xué)位證書(shū)和專(zhuān)業(yè)技能證書(shū)；“三實(shí)踐”指學(xué)生在校期間能參與專(zhuān)業(yè)競(jìng)賽、校內(nèi)實(shí)踐和校外實(shí)習(xí)，依托經(jīng)管類(lèi)綜合實(shí)訓(xùn)平臺(tái)開(kāi)展人力資源各業(yè)務(wù)模塊的虛擬仿真，配合校企合作實(shí)習(xí)基地，著力突出學(xué)生實(shí)踐能力和雙創(chuàng)能力的培養(yǎng)。五、就業(yè)實(shí)習(xí)基地FESCO湖北公司、前程無(wú)憂(yōu)公司、智聯(lián)招聘公司、仕達(dá)人力資源管理公司、湖北領(lǐng)航者人力資源服務(wù)公司、武漢眾里伯樂(lè)人力資源管理有限公司、武漢起點(diǎn)人力招聘等。
