學生投票人數(shù)：223人
| 綜合滿意度 | 占比 |
| 五星 | 60% |
| 四星 | 35% |
| 三星 | 4% |
| 二星 | 1% |
| 一星 | 0% |
學生投票人數(shù)：222人
| 辦學條件滿意度 | 占比 |
| 五星 | 55% |
| 四星 | 41% |
| 三星 | 4% |
| 二星 | 0% |
| 一星 | 0% |
學生投票人數(shù)：223人
| 教學質量滿意度 | 占比 |
| 五星 | 54% |
| 四星 | 41% |
| 三星 | 4% |
| 二星 | 1% |
| 一星 | 0% |
學生投票人數(shù)：219人
| 就業(yè)滿意度 | 占比 |
| 五星 | 50% |
| 四星 | 38% |
| 三星 | 11% |
| 二星 | 1% |
| 一星 | 0% |
浙江財經學院人力資源管理專業(yè)，是浙江省最早開辦的本科專業(yè),在國內具有一定的影響力,具有較強的專業(yè)特色，在社會上有很強的競爭力，所培養(yǎng)的人力資源管理專業(yè)的畢業(yè)生是各類企事業(yè)單位急需的人才，深受社會歡迎。本專業(yè)學生要求較全面、系統(tǒng)地掌握經濟學、管理學、法學、信息科學、外國語等方面基礎知識和方法；熟練掌握人力資源管理理論和實務技能；了解人力資源管理理論前沿與發(fā)展動態(tài)；能從事復雜的組織管理和人事管理工作；能為組織領導提供人力資源管理的戰(zhàn)略性支持；對各種類型的組織成員能夠進行戰(zhàn)略性開發(fā)和戰(zhàn)略性激勵；具有較強的創(chuàng)新意識、溝通能力、責任感和團隊合作精神；具有良好的身體素質與心理素質。畢業(yè)生可在政府機關、跨國公司及各類企事業(yè)單位、高等院校從事人力資源開發(fā)、管理或教學科研工作。主要專業(yè)課程：西方經濟學、市場調查與分析、勞動經濟學、人力資源管理、人本經濟學、產業(yè)經濟學、組織行為學、人事測評、績效評估與管理、薪酬設計與管理、管理溝通、招聘與錄用、工作分析與崗位分析、企業(yè)文化、戰(zhàn)略管理、國際人力資源管理（英文）、管理名著選讀、職業(yè)生涯發(fā)展與管理、SPSS統(tǒng)計分析軟件、社會保障理論與實務、人力資源開發(fā)與培訓、人力資源管理專題。本專業(yè)文理科學生兼招。
