學生投票人數(shù)：35人
| 綜合滿意度 | 占比 |
| 五星 | 47% |
| 四星 | 17% |
| 三星 | 20% |
| 二星 | 11% |
| 一星 | 5% |
學生投票人數(shù)：41人
| 辦學條件滿意度 | 占比 |
| 五星 | 43% |
| 四星 | 24% |
| 三星 | 12% |
| 二星 | 9% |
| 一星 | 12% |
學生投票人數(shù)：33人
| 教學質量滿意度 | 占比 |
| 五星 | 43% |
| 四星 | 18% |
| 三星 | 12% |
| 二星 | 12% |
| 一星 | 15% |
學生投票人數(shù)：33人
| 就業(yè)滿意度 | 占比 |
| 五星 | 40% |
| 四星 | 33% |
| 三星 | 6% |
| 二星 | 6% |
| 一星 | 15% |
專業(yè)介紹本專業(yè)是廣東省教育廳評定的廣東省特色專業(yè)、重點培育建設學科專業(yè)。擁有一支數(shù)量、結構合理、學科專業(yè)水平較高的師資隊伍，畢業(yè)生專業(yè)素質好、職業(yè)能力強，就業(yè)定位立足珠三角、面向廣東，服務地方經濟社會發(fā)展，主要在政府機構、企事業(yè)單位、社會團體、咨詢服務機構等單位從事人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理、檔案管理、咨詢服務等方面的工作。
培養(yǎng)目標培養(yǎng)德、智、體、美、勞全面發(fā)展，具有良好的職業(yè)道德、綜合素質和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識，掌握經濟學、管理學、勞動法律法規(guī)及人力資源管理等方面的基本理論和知識，具備人力資源管理和勞動管理的基本技能，熟練掌握現(xiàn)代人力資源管理技術和工具，具備分析、解決人力資源管理實際問題能力的應用型本科人才。
專業(yè)特色專業(yè)以“人文素養(yǎng)、職業(yè)能力、管理能力、專業(yè)技能”四維度模型開展人才培養(yǎng)模式頂層設計。校內建設了模擬仿真平臺，加強課程數(shù)字化改革與實踐，建立了多層次、多維度專業(yè)職業(yè)技能競賽與實戰(zhàn)機制，推進校企協(xié)同育人，構建了多元實踐能力培養(yǎng)體系，全方位提高學生的創(chuàng)新和實踐能力，錘煉職業(yè)素養(yǎng)。
就業(yè)前景本專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)前景廣闊，適應面廣，已成為目前市場最熱門的專業(yè)之一。畢業(yè)生可在政府機關部門、企事業(yè)單位、人才交流中心、社會第三方人才機構從事人事招聘、人力資源規(guī)劃、員工培訓和開發(fā)、績效與薪酬管理、檔案管理、勞動關系管理及咨詢等崗位的工作。
核心課程管理學、經濟學原理、普通心理學、組織行為學、人員素質測評、會計學、工作分析、勞動經濟學、人力資源統(tǒng)計、勞動法規(guī)、招聘與配置、培訓與開發(fā)、管理信息系統(tǒng)、績效管理、薪酬與福利、社會保障學、人力資源規(guī)劃、勞動關系管理。
實踐課程人力資源管理模擬演練、校企雙元課、（戰(zhàn)略人力資源管理）、ERP沙盤演練、專業(yè)實習和畢業(yè)實習、畢業(yè)論文。
