人力資源管理本專業(yè)為適應人才市場的需要，培養(yǎng)德才兼?zhèn)洌诠芾?、?jīng)濟、心理學等方面具有較寬知識面，重點掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理基本理論和業(yè)務操作技能，具有良好職業(yè)道德和可持續(xù)發(fā)展能力的高素質應用型管理人才。本專業(yè)的培養(yǎng)特色是圍繞“專業(yè)有特長、就業(yè)有優(yōu)勢、創(chuàng)業(yè)有能力、提高有基礎、發(fā)展有空間”專業(yè)建設養(yǎng)目標，構建“知識結構+能力結構+素質結構”的人才培養(yǎng)規(guī)格。根據(jù)人力資源管理專業(yè)人才培養(yǎng)的職業(yè)成長階段和專業(yè)崗位核心能力要求，全程融入專業(yè)能力的培育，并基于企業(yè)工作過程，與浙江精創(chuàng)公司合作，通過校企聯(lián)合、產(chǎn)教融合的方式設計教學內容，整合并優(yōu)化專業(yè)核心課程，創(chuàng)建以工作任務引領的課程體系。通過本專業(yè)的學習，掌握其專業(yè)的基礎知識和基本技能，具備較強的創(chuàng)新意識和實際工作能力，畢業(yè)生能從事企事業(yè)單位人力資源管理，招聘配置、培訓開發(fā)、績效考評、薪酬管理、勞動關系管理等相關工作，也適合在咨詢顧問機構從事管理及咨詢等工作。核心課程：人力資源管理、組織與工作設計、招聘與人才測評、培訓與人力資源開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理等。修業(yè)年限：學制四年授予學位：按要求完成學業(yè)者授予管理學學士學位
