學生投票人數(shù)：43人
| 綜合滿意度 | 占比 |
| 五星 | 66% |
| 四星 | 16% |
| 三星 | 9% |
| 二星 | 7% |
| 一星 | 2% |
學生投票人數(shù)：59人
| 辦學條件滿意度 | 占比 |
| 五星 | 69% |
| 四星 | 20% |
| 三星 | 5% |
| 二星 | 6% |
| 一星 | 0% |
學生投票人數(shù)：43人
| 教學質(zhì)量滿意度 | 占比 |
| 五星 | 55% |
| 四星 | 27% |
| 三星 | 14% |
| 二星 | 4% |
| 一星 | 0% |
學生投票人數(shù)：42人
| 就業(yè)滿意度 | 占比 |
| 五星 | 56% |
| 四星 | 21% |
| 三星 | 14% |
| 二星 | 7% |
| 一星 | 2% |
一、人才培養(yǎng)目標
本專業(yè)培養(yǎng)擁護黨的基本路線，掌握較扎實的人力資源管理基礎(chǔ)理論知識，具有人力資源規(guī)劃、管理、人才招聘與配置，工作分析與人員素質(zhì)測評等方面操作技能，適應(yīng)現(xiàn)代企事業(yè)單位、行政機關(guān)人力資源管理需要的德、智、體、美等方面全面發(fā)展的高等應(yīng)用性專門人才。
二、人才培養(yǎng)要求
（一）知識要求
1、掌握毛澤東思想、鄧小平理論與三個代表等政治理論基礎(chǔ)知識。
2、深入了解與人力資源管理有關(guān)的方針、政策與法規(guī)。
3、掌握扎實的管理學和人力資源管理的基礎(chǔ)知識。
4、掌握人際關(guān)系和公關(guān)禮儀方面的基礎(chǔ)知識。
5、掌握人事管理知識。
（二）能力要求
1、達到國家高職高專英語應(yīng)用能力B級水平。
2、達到國家計算機等級考試一級水平。
3、能對人力資源管理進行定性、定量分析。
4、具有較強的語言與文字表達、人際溝通、組織協(xié)調(diào)能力。
5、具備人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與教育等方面的技能。
（三）素質(zhì)結(jié)構(gòu)
1、政治素質(zhì)：擁護黨的基本路線，具有良好的道德修養(yǎng)，熟悉并遵守國家的政策法規(guī)。
2、業(yè)務(wù)素質(zhì)：具有扎實的人力資源理論基礎(chǔ)和人事管理能力。
3、文化素質(zhì)：具備一定的計算機操作技能和夠用的外語水平，有較強的文字和語言表達能力以及邏輯思維分析能力，具有良好的禮儀修養(yǎng)。
4、身心素質(zhì)：身體健康，有較強的工作耐受力；具有良好的心理素質(zhì)。
（四）資格證書要求
本專業(yè)實行“雙證書”制度，學生畢業(yè)時需考取相應(yīng)的職業(yè)資格證書。學生可根據(jù)自己的能力選考下列證書或其他職業(yè)資格證書。
1、企業(yè)人力資源管理員
2、助理企業(yè)人力資源管理師
3、企業(yè)人力資源管理師
4、公關(guān)員證書
5、秘書中級證書
（五）專業(yè)就業(yè)范圍
本專業(yè)畢業(yè)生可在企事業(yè)單位、國家機關(guān)等勞動人事部門從事人力資源管理、行政管理及相關(guān)業(yè)務(wù)工作。
三、課程設(shè)置
（一）主干課程名稱：
法律基礎(chǔ)、組織行為學、勞動經(jīng)濟學、人力資源管理、計算機文化基礎(chǔ)、企業(yè)管理、管理心理學、勞動就業(yè)概論、管理學原理、培訓與開發(fā)管理、人事測評技術(shù)、社會學概論、績效管理、薪酬管理、社會保障學等。
（二）主要實踐環(huán)節(jié)
人事測評訓練、社交禮儀訓練、培訓與開發(fā)訓練、辦公自動化訓練等。
四、招生對象、修業(yè)年限
招生對象：普通高中畢業(yè)生及同等學歷修業(yè)年限：三年
