學生投票人數(shù):75人
綜合滿意度 | 占比 |
五星 | 61% |
四星 | 29% |
三星 | 9% |
二星 | 0% |
一星 | 1% |
學生投票人數(shù):78人
辦學條件滿意度 | 占比 |
五星 | 57% |
四星 | 23% |
三星 | 14% |
二星 | 1% |
一星 | 5% |
學生投票人數(shù):75人
教學質量滿意度 | 占比 |
五星 | 65% |
四星 | 22% |
三星 | 6% |
二星 | 1% |
一星 | 6% |
學生投票人數(shù):72人
就業(yè)滿意度 | 占比 |
五星 | 58% |
四星 | 18% |
三星 | 5% |
二星 | 8% |
一星 | 11% |
勞動與社會保障專業(yè)LABORANDSOCIALSECURITY
培養(yǎng)目標:
本專業(yè)培養(yǎng)具有管理學、社會學、經(jīng)濟學、法學基礎知識,具備勞動與社會保障方面的專業(yè)知識和應用能力,能從事勞動就業(yè)、社會保障的實際管理工作和養(yǎng)老機構的運營與管理工作,具有創(chuàng)業(yè)精神和實踐能力的應用型專門人才。
培養(yǎng)要求:
1.熟練掌握管理學、社會學、經(jīng)濟學、法學等學科的基本理論知識,具備較好的人文社會科學知識及語言文字表達能力。
2.系統(tǒng)掌握本專業(yè)的基礎知識和分析方法,具有勞動與社會保障、人力資源管理的實際工作能力。
3.熟悉國家有關勞動與社會保障的方針、政策和法律制度。
4.掌握計算機的基礎知識,能熟練地使用計算機為專業(yè)服務。
5.較熟練掌握一門外語,具有較強的“聽、說、讀、寫”應用能力。
6.具有一定的分析解決問題的能力,初步具備科學研究及組織管理能力。
主要課程:
管理學、社會學概論、社會保障概論、統(tǒng)計學原理、社會保障基金管理、人力資源管理、社會研究方法、勞動法、微觀經(jīng)濟學、宏觀經(jīng)濟學、勞動經(jīng)濟學、保險學、行政管理學、公共管理學、老齡產(chǎn)業(yè)管理、會計學基礎、社會福利、財政學等。