學(xué)生投票人數(shù)：152人
| 綜合滿(mǎn)意度 | 占比 |
| 五星 | 58% |
| 四星 | 33% |
| 三星 | 7% |
| 二星 | 2% |
| 一星 | 0% |
學(xué)生投票人數(shù)：150人
| 辦學(xué)條件滿(mǎn)意度 | 占比 |
| 五星 | 52% |
| 四星 | 33% |
| 三星 | 11% |
| 二星 | 4% |
| 一星 | 0% |
學(xué)生投票人數(shù)：149人
| 教學(xué)質(zhì)量滿(mǎn)意度 | 占比 |
| 五星 | 55% |
| 四星 | 32% |
| 三星 | 9% |
| 二星 | 3% |
| 一星 | 1% |
學(xué)生投票人數(shù)：145人
| 就業(yè)滿(mǎn)意度 | 占比 |
| 五星 | 47% |
| 四星 | 27% |
| 三星 | 20% |
| 二星 | 6% |
| 一星 | 0% |
專(zhuān)業(yè)類(lèi)別：管理學(xué)科工商管理類(lèi)學(xué)位類(lèi)別：管理學(xué)學(xué)士培養(yǎng)目標(biāo)：本專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)創(chuàng)新型、應(yīng)用型、高層次的人力資源管理人才。
主要課程：經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、微積分、創(chuàng)業(yè)學(xué)、人力資源管理、組織行為學(xué)、企業(yè)管理概論、管理溝通與公共關(guān)系、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源規(guī)劃與工作設(shè)計(jì)、人才招聘、人才測(cè)評(píng)、績(jī)效管理、薪酬管理、員工培訓(xùn)與職業(yè)生涯管理、社會(huì)保障學(xué)、勞動(dòng)關(guān)系學(xué)等。
可考取的職業(yè)資格證書(shū)：企業(yè)人力資源管理師、培訓(xùn)師、職業(yè)規(guī)劃師、職業(yè)經(jīng)理人、教師資格證、心理咨詢(xún)師等。
就業(yè)前景分析：從供求關(guān)系來(lái)看,在"亞洲最緊缺的30種人才"調(diào)查中，人力資源專(zhuān)業(yè)位居其中。目前掌握過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)性人力資源管理知識(shí)和技能的從業(yè)人員十分稀缺，據(jù)了解HR人才的缺口在全國(guó)達(dá)50萬(wàn)人以上，該職業(yè)的人才已成為社會(huì)中的緊缺人才，經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)的HR人才，已成為企業(yè)爭(zhēng)奪的對(duì)象。
從薪酬水平看，一項(xiàng)薪酬調(diào)查顯示，人力資源部門(mén)的月薪，總監(jiān)一般為1萬(wàn)元至2萬(wàn)元;薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為6000元至1.2萬(wàn)元之間;人事專(zhuān)員為2000元至4000元。高薪，使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門(mén)職業(yè)。調(diào)查認(rèn)為，人力資源部門(mén)的薪酬水平普遍較高，人力資源管理職位的薪酬水平在未來(lái)幾年內(nèi)，將有望繼續(xù)上升。
就業(yè)方向：從就業(yè)方向來(lái)看，一是面向企業(yè)，二是面向公共事業(yè)單位，三是面向科研教學(xué)機(jī)構(gòu)。就職領(lǐng)域分布于金融、保險(xiǎn)、信息、咨詢(xún)、教育、消費(fèi)品、電子技術(shù)、制藥與生物工程等眾多行業(yè)從事人才資源管理工作。
