學生投票人數(shù)：78人
| 綜合滿意度 | 占比 |
| 五星 | 55% |
| 四星 | 29% |
| 三星 | 11% |
| 二星 | 2% |
| 一星 | 3% |
學生投票人數(shù)：75人
| 辦學條件滿意度 | 占比 |
| 五星 | 39% |
| 四星 | 34% |
| 三星 | 13% |
| 二星 | 6% |
| 一星 | 8% |
學生投票人數(shù)：72人
| 教學質(zhì)量滿意度 | 占比 |
| 五星 | 44% |
| 四星 | 34% |
| 三星 | 13% |
| 二星 | 5% |
| 一星 | 4% |
學生投票人數(shù)：67人
| 就業(yè)滿意度 | 占比 |
| 五星 | 35% |
| 四星 | 20% |
| 三星 | 29% |
| 二星 | 9% |
| 一星 | 7% |
本專業(yè)兼招文理科考生本專業(yè)為學校“新文科”建設試點專業(yè)培養(yǎng)目標：圍繞“新商科”發(fā)展趨勢，融合互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等現(xiàn)代新技術，突出產(chǎn)教深度融合，培養(yǎng)具有人文精神和科學素養(yǎng)，掌握現(xiàn)代經(jīng)濟管理理論和管理方法，具有國際視野，本土情懷、創(chuàng)新意識、團隊精神和溝通技能，具有管理、經(jīng)濟、心理學、信息科學、法律等多學科的基本理論素養(yǎng)和專業(yè)知識，系統(tǒng)掌握現(xiàn)代人力資源管理的基本理論、方法與技術，熟悉國家人力資源管理的方針、政策及法規(guī)，能在各類企事業(yè)單位、各級政府部門和其它組織中從事人力資源開發(fā)與管理等工作，適應數(shù)字化經(jīng)濟時代需要的跨學科、復合型、應用型人才。培養(yǎng)要求：學生要系統(tǒng)掌握人力資源管理、勞動經(jīng)濟學、組織行為學的基本理論和基本知識，具備人力資源規(guī)劃、員工招聘與配置、培訓與開發(fā)、薪酬與績效管理、勞動關系管理等專業(yè)核心能力，且具有獨立發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力，具備較強的人際溝通及分析、組織協(xié)調(diào)與管理的基本能力，具有創(chuàng)新意識與創(chuàng)新能力，具有較強的社會適應與社會活動能力等，同時具有良好的道德品質(zhì)和較強的事業(yè)心。主干學科：工商管理、法學、管理學等。核心課程：在“新商科”的背景下，將培養(yǎng)新商業(yè)能力和新實踐能力的理念貫穿到專業(yè)核心課程設計的全過程，有針對性的增加實踐教學的比重，突出強調(diào)知識要求、能力要求和素質(zhì)要求的融合。開設課程包括：人力資源管理概論、勞動經(jīng)濟學、組織行為學、勞動與社會保障法、人員招聘與配置、工作分析、員工培訓與職業(yè)開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理等。校外實踐：校外聘請多名企業(yè)行業(yè)精英參與教學、指導論文、合作完成橫向課題。與昆明市五華區(qū)人社局、昆明勞動保障事務服務中心、云南省人力資源管理師協(xié)會、金蝶國際軟件集團有限公司、精創(chuàng)教育科技有限公司等達成合作項目。建有多個教學實踐基地，為本專業(yè)同學推薦專業(yè)實習、畢業(yè)實習崗位。主要實踐性教學環(huán)節(jié)：開展教育部協(xié)同育人實踐條件和實踐基地建設項目，依托省級實驗教學示范中心“管理創(chuàng)業(yè)模擬教學實驗室”、“多專業(yè)綜合仿真實訓室”、“人力資源管理綜合實訓室”等進行實習實踐（含課程實習、畢業(yè)實習等），聘請多名行業(yè)和企業(yè)精英參與教學、論文指導、開展科研。就業(yè)方向：畢業(yè)生可在政府部門、事業(yè)單位、各類企業(yè)或管理咨詢公司等相關部門從事人力資源管理工作，同時也可以報考公務員、報考事業(yè)單位、考研、出國留學或自主創(chuàng)業(yè)等。修業(yè)年限：四年。授予學位：管理學學士學位。
