學生投票人數(shù)：44人
| 綜合滿意度 | 占比 |
| 五星 | 72% |
| 四星 | 20% |
| 三星 | 4% |
| 二星 | 2% |
| 一星 | 2% |
學生投票人數(shù)：49人
| 辦學條件滿意度 | 占比 |
| 五星 | 70% |
| 四星 | 18% |
| 三星 | 6% |
| 二星 | 2% |
| 一星 | 4% |
學生投票人數(shù)：43人
| 教學質(zhì)量滿意度 | 占比 |
| 五星 | 76% |
| 四星 | 16% |
| 三星 | 4% |
| 二星 | 0% |
| 一星 | 4% |
學生投票人數(shù)：41人
| 就業(yè)滿意度 | 占比 |
| 五星 | 62% |
| 四星 | 14% |
| 三星 | 17% |
| 二星 | 0% |
| 一星 | 7% |
隨著社會的發(fā)展，人們對于社會安全的需求普遍提高，尤其是對于各種生活保障制度的需求更加具體。勞動與社會保障專業(yè)是培養(yǎng)學生熟悉勞動與社會保障政策法律法規(guī)，掌握勞動與社會保障業(yè)務經(jīng)辦及實務管理能力的本科專業(yè)。本專業(yè)按照教育部要求，旨在培養(yǎng)寬口徑、厚基礎，具備較強創(chuàng)新能力及良好職業(yè)素養(yǎng)的應用型人才。勞動和社會保障專業(yè)是一門新興的交叉學科，綜合應用管理學、經(jīng)濟學、法學與社會學等專業(yè)領域知識及方法。主要課程設置：《社會學》（Sociology）《公共管理學》（Public Management ）《社會保障學》（Discipline of Social Security ）《社會保險實務》（Social InsurancePractice）《比較保障制度》（Comparing security system）《勞動與社會保障法》（Labor and Social Security Law）《勞動經(jīng)濟學》（Labor Economics）《風險管理》（Risk Management ）《公共部門人力資源管理》（Human ResourceManagement of Public Sector）培養(yǎng)目標：本專業(yè)培養(yǎng)德、智、體、美、勞全面發(fā)展，掌握現(xiàn)代公共管理理論、方法和技術，能夠運用勞動與社會保障基礎理論、專門知識和專業(yè)技能，具備公共意識、公共精神、公共責任，具有創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，能適應社會發(fā)展要求，在行政部門從事社會保障、勞動仲裁業(yè)務工作，在社會團體從事社會福利與社會救助服務工作，在企業(yè)單位從事人力資源管理、勞動關系管理、人事福利管理等工作的應用型人才。師資力量：本專業(yè)具備一支學歷層次較高、專業(yè)結構較好、科研能力較強、年齡梯隊合理的教學和科研隊伍，專任教師6名，客座教授4人，全部教師具有碩士及以上學歷。專業(yè)教師在國內(nèi)外學術期刊公開發(fā)表論文60余篇，主持或參與縱向及橫向課題數(shù)十項。專業(yè)教師工作熱情、激情，積極帶領學生多次參與“大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽”、“互聯(lián)網(wǎng)+”等各項學生賽事，并取得了良好的成績。專業(yè)特色與優(yōu)勢：1.本專業(yè)立足于管理學，綜合應用社會學、經(jīng)濟學的理論基礎與方法技能，培養(yǎng)寬口徑、后基礎的專業(yè)人才。2.本專業(yè)培養(yǎng)重視實踐能力、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)。本專業(yè)已與鞍山市民政局、鞍山市公共資源交易中心、大連市青年義工服務中心、華廈外企服務公司等機關及單位建立了合作關系，共建了實習就業(yè)基地。3.本專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)方向多為政府人力資源和勞動社會保障部門、各級工會組織、大中型企事業(yè)單位以及其他社會服務部門，專門從事勞動和社會保障管理工作。歷年來畢業(yè)生中大約有10%的學生考取研究生，30%的學生考取公務員或村官，20%的學生就業(yè)于工會組織或其他社會組織，10%的學生就業(yè)于金融機構，20%的學生就業(yè)于企業(yè)單位從事勞動人事、員工福利管理，10%的學生自主創(chuàng)業(yè)。授予學位：管理學學士
